怡合公司与开封正大有限公司虽然都是独立法人，但独立法人与隶属关系可以并存，开封正大有限公司是怡合公司的上级主管部门，二公司应为其办理退休手续并赔偿给其造成的 的行为有效的上诉请求与法相悖，本院不予支持。金某某所请求的工资收入损失，因在其申请劳动仲裁与起诉时均未主张，仅系其二审上诉中所提，故本院依法不予 ...

、82条、83条的规定，单位解除职工劳动合同后是否有效，职工可以在收到解除劳动合同书之日起60日内申请劳动仲裁，不服的可以向人民法院提起诉讼。 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王某平 审判员张祝英 审判员 ...

，并对原有职工负责接收，同时根据员工实际情况实行双向选择，择优上岗，职工也可以自谋职业。按照该规定，原告对新华印刷厂进行接收并对职工进行了接管，按照当时 未给原告安排工作。对此，原告是明知的。此时至2009年5月11日原告向广饶县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁已超过仲裁申请期限，对此，原告亦不能举证有 ...

月18日正式接到单位无法解决，要我到法院和其它部门解决的消息，2004年11月25日我申请劳动仲裁，没有超过时效，请求二审法院维持原判。 二审庭审中，韩某某 瑕疵，但韩某某于2001年8月16日收到单位对其作出的处理决定复印件并为单位出具收条一份，由此可以推断，韩某某于2001年8月16日就知道被单位 ...

月18日正式接到单位无法解决，要我到法院和其它部门解决的消息，2004年11月25日我申请劳动仲裁，没有超过时效，请求二审法院维持原判。 二审庭审中，韩某某 瑕疵，但韩某某于2001年8月16日收到单位对其作出的处理决定复印件并为单位出具收条一份，由此可以推断，韩某某于2001年8月16日就知道被单位 ...

，原告多次与被告协商先支付医疗费和生活费，被告推脱。无奈原告于2008年6月19日申请工伤，2008年7月30日工伤认定，2008年8月28日鉴定为十级伤残。被告 不能做为证据使用。 6、对第X组证据，因是复印件，不予质证。 7、第X组证据对经过劳动仲裁的事实无异议。 8、对第X组证据，劳动仲裁裁决书 ...

6月工程某束。工程某束不了，给我增加工资直至沁阳的亿万饭店工程某束。工程某束后，我可以走，退还我押金300元。协议履行后，未支付我加班工资 本院再审查明的事实除与原审一致外，另查明：2002年7月30日，靳某某申请劳动仲裁时的仲裁请求为：1、补发靳某某2002年3至5月份工资、津贴及培训押金4968. ...

某某被辞退并结清工资，2006年9月18日李某某申请劳动仲裁，龙山县劳动仲裁委员会以超过劳动争议仲裁时效为由作出了不予受理决定。2008年4月23日原告 诉至原审法院。 本院认为，本案为经济补偿金纠纷。从上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩可以看出，双方当事人的争议焦点主要有以下几个方面：一是上诉人李某某 ...

的时效此时才开始计算。张某丁于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于张某丁的劳动 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此， ...

的时效此时才开始计算。张某丙于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于张某丙的劳动 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此， ...