正式劳动合同或双方实际存在事实劳动关系，其要求水保公司支付劳动试用合同期外的工资及经济补偿金，支付违法解除劳动合同的经济补偿金等各项诉讼请求，没有事实和 劳动合同并未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金（2008年1月1日前的）1005元；6、支付违法解除劳动合同的赔偿金4020元（2008年1月1 ...

贸易公司员工，有商场发的工某可以证明与银某贸易公司存在劳动关系。上班期间公司一直未与王某签订劳动合同，工某期间其没有与其他单位建立劳动关系。2008年 为农村户口，银某贸易公司未为其缴纳社会保险。 王某曾以要求银某贸易公司支付违法解除劳动合同赔偿金，2008年2月至2008年10月未签订劳动合同二倍工 ...

5、甲方每年奖金待遇按其他副总裁奖金两倍的标准享受，奖金可分期发放。关于违约责任，合同约定：1、如果甲方单方要求解除劳动合同，则须向乙方支付 单方解除劳动合同，并主张正商置业向其支付合同期内全部年薪的未支付部分650000元，及支付违法解除劳动合同赔偿金13238元，不予支持。审理中，正商置业主张双方 ...

差额。被告在原告生病治疗期间违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金。因被告未给原告缴纳社会保险，被告应赔偿由此而给原告造成的损失，医疗费218.76元 ，本院不予支持。原告《领条》中已证明所有费用已结清，故其要求被告支付尚欠工资没有事实依据，本院不予支持。鉴于原被告签订了《非全日制用工协议书》 ...

并因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付违法解除劳动合同的经某补偿金x.04元、支付未签订劳动合同的双倍工某x.24元，并为原告缴纳 仲裁申请，要求裁决由被告返还培训押金100元、支付2011年6月工某929元并因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付单方解除劳动关系的赔偿金3000元、 ...

公积金账户，拒不为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。被告康茂公司的违法行为严重侵害了其依法享有的各项正当劳动权益。被告康茂公司长期克扣其工某，仅在其 在经工某研究同意后，与原告苏某解除劳动合同的行为符合法律规定，依法应予支持。原告苏某要求支付经济补偿金、赔偿金的请求不符合法律规定，依法应不予支持。依照 ...

的经济补偿金3450元；三、支付原告超过法定试用期的赔偿金1700元；四、支付原告未签订劳动合同的双倍工资x.01元；五、支付原告2009年6月11日至 ，要求被告按其工作年限支付经济补偿金，其请求与法有某，本院予以支持，但原告认为被告违法解除劳动关系，要求被告赔偿的请求与事实不符，本院不予支持。原告 ...

诉请没有事实和法律依据。原告是因违反了劳某纪律被解除合同，不存在其起诉要求解除合同的情形；同时支付经济补偿金、赔偿金也是在劳某无过错的 元÷21.75天×5天×200%=331.68元； 6.根据《劳某法》相关规定，用人单位和劳某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告办理社会保险的 ...

，赔偿金4500元（900元／月×2.5个月×2倍），养老保险金（单位应缴纳部分）1936.38元［（1925元／月×3个月＋2249元／月×12个月 提供证据证实，故不属于被告违法解除与原告的劳动合同的情形，亦不具备支付经济补偿及赔偿金的条件，原告要求支付经济补偿及赔偿金的诉讼请求不能成立，本院不予 ...

，赔偿金5500元（1100元／月×2.5个月×2倍），养老保险金（单位应缴纳部分）3337.09元［（1925元／月×2个月＋2249元／月×12个月 提供证据证实，故不属于被告违法解除与原告的劳动合同的情形，亦不具备应支付经济补偿及赔偿金的条件，原告要求支付经济补偿及赔偿金的诉讼请求不能成立，本院 ...