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正式劳动合同或双方实际存在事实劳动关系,其要求水保公司支付劳动试用合同期外工资及经济补偿金,支付违法解除劳动合同经济补偿金等各项诉讼请求,没有事实和 劳动合同并未按规定支付经济补偿金额外经济补偿金(2008年1月1日前)1005元;6、支付违法解除劳动合同赔偿金4020元(2008年1月1 ...
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贸易公司员工,有商场发工某可以证明与银某贸易公司存在劳动关系。上班期间公司一直未与王某签订劳动合同,工某期间其没有与其他单位建立劳动关系。2008年 为农村户口,银某贸易公司未为其缴纳社会保险。 王某曾以要求银某贸易公司支付违法解除劳动合同赔偿金,2008年2月至2008年10月未签订劳动合同二倍工 ...
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5、甲方每年奖金待遇按其他副总裁奖金两倍标准享受,奖金分期发放。关于违约责任,合同约定:1、如果甲方单方要求解除劳动合同,则须向乙方支付 单方解除劳动合同,并主张正商置业向其支付合同期内全部年薪支付部分650000元,及支付违法解除劳动合同赔偿金13238元,不予支持。审理中,正商置业主张双方 ...
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差额。被告在原告生病治疗期间违法解除劳动合同,应支付违法解除劳动合同赔偿金。因被告未给原告缴纳社会保险,被告应赔偿由此而给原告造成损失,医疗费218.76元 ,本院不予支持。原告《领条》中已证明所有费用已结清,故其要求被告支付尚欠工资没有事实依据,本院不予支持。鉴于原被告签订了《非全日制用工协议书》 ...
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并因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付违法解除劳动合同经某补偿金x.04元、支付未签订劳动合同双倍工某x.24元,并为原告缴纳 仲裁申请,要求裁决由被告返还培训押金100元、支付2011年6月工某929元并因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付单方解除劳动关系赔偿金3000元、 ...
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公积金账户,拒不为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。被告康茂公司违法行为严重侵害了其依法享有各项正当劳动权益。被告康茂公司长期克扣其工某,仅在其 在经工某研究同意后,与原告苏某解除劳动合同行为符合法律规定,依法应予支持。原告苏某要求支付经济补偿金、赔偿金请求不符合法律规定,依法应不予支持。依照 ...
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经济补偿金3450元;三、支付原告超过法定试用期赔偿金1700元;四、支付原告未签订劳动合同双倍工资x.01元;五、支付原告2009年6月11日至 ,要求被告按其工作年限支付经济补偿金,其请求与法有某,本院予以支持,但原告认为被告违法解除劳动关系,要求被告赔偿请求与事实不符,本院不予支持。原告 ...
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诉请没有事实和法律依据。原告是因违反了劳某纪律被解除合同,不存在其起诉要求解除合同情形;同时支付经济补偿金、赔偿金也是在劳某无过错 元÷21.75天×5天×200%=331.68元; 6.根据《劳某法》相关规定,用人单位和劳某必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此被告应依法给原告办理社会保险 ...
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赔偿金4500元(900元/月×2.5个月×2倍),养老保险金(单位应缴纳部分)1936.38元[(1925元/月×3个月+2249元/月×12个月 提供证据证实,故不属于被告违法解除与原告劳动合同情形,亦不具备支付经济补偿及赔偿金条件,原告要求支付经济补偿及赔偿金诉讼请求不能成立,本院不予 ...
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赔偿金5500元(1100元/月×2.5个月×2倍),养老保险金(单位应缴纳部分)3337.09元[(1925元/月×2个月+2249元/月×12个月 提供证据证实,故不属于被告违法解除与原告劳动合同情形,亦不具备应支付经济补偿及赔偿金条件,原告要求支付经济补偿及赔偿金诉讼请求不能成立,本院 ...
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