证据可以证明双方之间虽未签订劳动合同，但已事实劳动关系，故对锦电公司辩称理由不予采信，确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为赵某参加各项社会保险并补缴各项社会保险费用。赵某在锦电公司工作至1999年12月，其在锦电 ...

暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2002年7月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，原告应依法给被告参加各项社会统筹保险，2003年8月至2006年12月被告的社会保险金3151.62元均由被告进行了缴纳， ...

与被告九头崖公司解除劳动关系；由被告九头崖公司为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险费、补发未签订劳动合同的双倍工资、补偿经济补偿金。平顶山市劳动仲裁委员会2009 自与原告苏某甲建立劳动关系时起，为苏某甲缴纳各项社会保险费用。因被告未依法为原告苏某甲缴纳各项社会保险费用，原告苏某甲要求与被告解除劳动关系 ...

予以支持；3、被告各项请求有无事实和法律依据，其请求应否予以支持。 原告焦作电力集团消防器材制造有限公司为支持自己的诉讼请求，在庭审中提交的下列证据： 保险费征缴暂行条例》第十条第一款的规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内交纳社会 ...

劳动合同关系已终止；3、在原、被告之间签订的劳动合同中约定了双方的权利义务，被告未补缴两费，也未参加原告单位举办的劳动培训、年终考核等 的管理，严格遵守原告的各项规章制度和劳动纪律，否则原告有权依法给予行政处理；合同双方必须依照国家、地方有关社会保险规定按时足额缴纳社会保险费；合同期限自1998年8月 ...

为750元，并约定双方应根据国家和本市有关规定，缴纳各项社会保险。2004年5月10日，双方签订《劳动合同变更协议》，原告同意从2004年5月11日起 诉请。 另查明，被告按最低缴费基数为原告缴纳了2004年5月至2009年10月期间上海市X镇社会保险费。原、被告在庭审中确认2006年4月至2007年 ...

，故应支付违法解除劳动合同的赔偿金，并支付原告自2008年10月至2009年2月无工作期间的生活费，补缴基本养老等各项社会保险费。依照《中华人民 ，并按规定向当地社保机构为乙方足额缴纳上述保险费用”。据此，一审判决主文第二项已确认了由被上诉人汉中市劳务派遣服务中心基本养老等社会保险费。故上诉人张某某该 ...

集团以违纪为由解除了与原告的劳动合同，原告于2008年3月8日签收。之后原告因要求二被告支付赔偿金及缴纳社会保险费，向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 缴纳至2008年1月。焦作市2007年度在岗职工平均工资为x元。被告至今未将原告的各项社会统筹保险手续移交有关部门。 本院认为：被告化电集团与原告签订 ...

钢铁公司：1、支付停工留薪期的工资x元；2、解除劳动合同的经济补偿金及一次性各项补助金x元；3、按1800元/月的工资标准补缴医疗、养老保险 。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，济源钢铁公司应为张某某参加社会医疗保险并缴纳单位应该承担部分，至于济钢公司所设立的医疗机构 ...

并补缴各项社会保险费。 原告在举证期间内向本院提交的证据有： 1、劳动合同书复印件一份，以此证明被告于1997年1月1日和宝丰县水泥厂曾签订劳动合同合同 为刘某某安排工作岗位。二、宝丰县水泥有限公司为刘某某补缴刘某某请假后欠缴的各项社会保险费中的单位部分，具体补缴时间及数额由社会保险经办机构核定。三 ...