。 2010年6月30日，大塘供销社与谢某的劳动合同期满，双方未终止劳动合同的履行，亦未续签劳动合同。2010年7月30日，大塘供销社以双方劳动 而选择保留职工身份自找门店经营的认定是错误的，被上诉人不能确保上诉人的劳动权利本身就是违法的。事实上被上诉人无法提供足够的岗位给被上诉人就业，说明了被上诉人 ...

解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 本院认为，上诉人与被上诉人所签订的劳动合同期满后，被上诉人虽然未提前30日告知上诉人，但是在合同期满的一个月内的期限内，被上诉人向上诉人发出了终止解除合同证明书，表示了不再续签合同的意愿，上诉人收到该证明书，并到有关部门办理了失业 ...

调料实业公司(原游击坪中心商店、原调料食品公司集体企业)未办理手续离岗多年、停薪留职合同期满未续签、未履行任何手续而离岗的人员见报后来公司办理有关手续， 长沙市湘中食品调料食品实业公司在1993年为彭某某开具婚姻证明是否构成双方存在劳动合同关系原审法院认为：在被告开具本案所涉婚姻证明之前，彭某某曾于 ...

某某进入美津公司从事球釉工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2006年3月30日期满。2005 不需向冯某某支付经济补偿金。而对于美津公司与冯某某之间新的劳动合同，由于劳动合同未届满，因此，需向冯某某支付2005年的经济补偿金即壹个月的工资 ...

某某进入美津公司从事球釉工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2006年3月30日期满。2005 不需向黄某某支付经济补偿金。而对于美津公司与黄某某之间新的劳动合同，由于劳动合同未届满，因此，需向黄某某支付2005年的经济补偿金即壹个月的工资 ...

某某进入美津公司从事球釉工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2006年3月30日期满。2005 不需向胡某某支付经济补偿金。而对于美津公司与胡某某之间新的劳动合同，由于劳动合同未届满，因此，需向胡某某支付2005年的经济补偿金即壹个月的工资 ...

解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 本院认为，上诉人与被上诉人所签订的劳动合同期满后，被上诉人虽然未提前30日告知上诉人，但是在合同期满的一个月内的期限内，被上诉人向上诉人发出了终止解除合同证明书，表示了不再续签合同的意愿，上诉人收到该证明书，并到有关部门办理了失业 ...

某某进入美津公司从事球釉工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2006年3月30日期满。2005 不需向梁某某支付经济补偿金。而对于美津公司与梁某某之间新的劳动合同，由于劳动合同未届满，因此，需向梁某某支付2005年的经济补偿金即壹个月的工资 ...

自合同生效之日起成为新华书店的正式职工。该合同履行期限届满后，双方没有续签劳动合同，但刘某某仍在新华书店从事原工作。1994年11月16日刘某某向新华书店 合同制度若干问题的通知》(劳部发〈1996〉X号)第十四条“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系 ...

：李立新，上海市新诚律师事务所律师。 上诉人上海坂井塑料成形有限公司因劳动报酬一案，不服上海市松江区人民法院(2000)松民初字第X号民事判决，向本院提起 依据不足。因为，宋某某与上海坂井塑料成形有限公司双方劳动合同期满后，虽未续签劳动合同，但双方仍存在劳动关系；期间上海坂井塑料成形有限公司虽调换了宋 ...