王某甲、王某乙主张权利，而2008年5月1日、2日、3日为国家法定节假日。因此，宝丰县X村信用合作联社城关信用社于2008年5月4日就本案借款提起诉讼， 依法缺席判决。依照《中华人民共和国民法通则》第一百五十四条第三款，《中华人民共和国合同法》第九十条、第一百零七条、第二百零五条、第二百零六条、第二百 ...

加班工资537.55元、同期周六加班工资1204.50元、2008年10月1日法定节假日工资163.38元，支付拖欠工资25%经济补偿金1611元。 被告某某公司未递交 原告进行罚款，并从应发原告该期间工资中扣除，因而未支付原告该期间工资。相关法律未规定企业享有对劳动者罚款的职权，被告应发放原告该期间 ...

日是法定节假日，双方的管理人员均在休假，在法定节假日发送传真不现实。2008年3月31日，反诉人给被反诉人签章的《询证函》中确认的尚欠石墨款数额中，还是按照被 支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条、第一百五十九条、第一百六十一条之规定，判决如下： 一、本诉 ...

的工资x元，未提前通知解除劳动合同工资700元，近两年加班工资4850元，法定节假日加班工资1400元，两个月的生活费1120元，补办2004年11月18日至 ，马某要求解除劳动关系的经济补偿金，依法予以支持。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面 ...

全面履行自己的义务。本案中，被告自2006年2月2日至2006年2月24日止，未请假，也没有到原告处上班，除去国家法定节假日，被告连续旷工时间已 ：罗某是否应当腾还房屋。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更 ...

工资计算明细》(以下简称《明细》)加以证明。从物业管理的特点可以看出，员工在法定节假日不一定都能得到休息，在此期间工作依法应获得二倍或三倍的日 陶某某没有要求继续维持与华荣公司的劳动关系。依照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，……劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动 ...

全面履行自己的义务。本案中，被告自2006年2月2日至2006年2月24日止，未请假，也没有到原告处上班，除去国家法定节假日，被告连续旷工时间已 ：罗某是否应当腾还房屋。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更 ...

的考勤表可以反映，郭某甲每月值班的时间中有1至3天是属于休息日或节假日，依照《劳动法》第四十四条的规定，金业公司也应计付休息日与节假日的加班工资 协商一致解除，综合双方解除劳动合同的过程，金业公司并不存在违反解除劳动合同法定程序的行为，故对郭某甲上诉要求金业公司支付罚金的请求，本院不予支持。 关于第三 ...

并由乙方承担全部违约责任……3、乙方拖欠租金及相关费用达20天以上的（国家法定节假日除外）……三、租赁费用。1、租金20元/平方米/月，租金每年214800元， 现XX、XX以XX公司违约要求解除合同，会导致对XX公司民事权益的严重损害和不公平。按照合同法有关规定，对方拒绝履行合同主要义务，经某催告仍 ...

考勤表，其在法定节假日即2009年10月2日、3日两天未安排焦某休息，2009年10月、11月、12月，二七福原商行也未按法律规定安排焦某 系劳动关系，而非劳务关系，本案双方当事人所引起的争议，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法规予以调整。二七福原商行以双方系劳务关系为由要求驳回焦某诉请 ...