东新区X路。 代表人刘某某，主任。 委托代理人曹某某，男，河南省人防办接待与培训中心副主任。 委托代理人刘某海，河南世鼎律师事务所律师。 上诉人（原审 ，关于责任某担。签订合同时设计所、通信站均隶属于省人防办，但当时没有法人制度，故设计所、通信站应与人防办共同承担责任。但后因设计所更名为河南省人防建筑 ...

9、10条明确约定转正式员工后的工资待遇按个人表现及生产单位特点和单位效率确定工资分配形式和工资水平；原告实行新的工资制度或被告的工作岗位变动时， 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

大酒店诉称，2009年2月14日中午11：40左右，被告与本酒店另一名员工在酒店大厅激烈争吵，严重影响了酒店的正常营业，酒店负责人制止了被告的严重违纪行为 合同。被告入职上岗时，原告按常规对被告进行了《员工手册》知识的培训学习，使其了解酒店行业性管理制度。自2007年9月起，原告按月发给被告工资报酬， ...

山西长治、晋城等地群众购买公司产品。被告人刘某甲负责公司全部市场，并给公司员工进行培训、讲课，给前来公司参观的群众进行宣传，另外也销售公司一部分产品；被告人王某丙 陆某某与被告人刘某甲、马某、王某丙、王某芹四人签定的提取点费制度，源生园公司账面显示：源生园公司2005年总收入为x.82元，返还群众x元 ...

对本起事故负主要领导责任。原告在安全生产尤其拖车交通安全存在思想重视不够，执行制度不力，检查督促不严，安全管理不善等严重问题是导致事故的间接原因。以上事实 。证明原告有完善的制度。14、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能。15、岗位培训表。16、试用驾驶员跟车实习记录表。17、员工转正申请表。18、上岗证 ...

的交通事故。福州裕国储运有限公司在安全生产尤其拖车交通安全存在思想重视不够，执行制度不力，检查督促不严，安全管理不善等严重问题是导致事故的间接原因。以上 。证明原告有完善的制度。14、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能。15、岗位培训表。16、试用驾驶员跟车实习记录表。17、员工转正申请表。18、上岗证。 ...

年诱骗山西长治、晋城等地群众购买公司产品。刘某负责公司全部市场，并给公司员工进行培训、讲课，给前来公司参观的群众进行宣传，另外也销售公司一部分产品；王某主要负责 模式以及陆某某与刘某、马某乙、王某、王某芹四人签定的提取点费制度，源生园公司账面显示：源生园公司2005年总收入为x.82元，返还群众x元， ...

年6月1日至2003年2月17日期间，永雄厂根本就没有要求员工在检验过程中严格填写《永雄机械设备有限公司B22-OOC/B22-OOD细伸机箱体主要 胡某某赔偿损失的问题，永雄厂认为是胡某某工作极不负责，严重违反制度，没有按要求填写《永雄机械设备有限公司B22-OOC/B22-OOD细伸机箱体主要尺寸 ...

工某牌（2个），荣誉证书（2份），话务员技能鉴定证、普通话培训证书、培训证书，邵阳电信招聘公告，网上大学电信系统界面、邵阳电信揽机系统个人查询 对本案事实认定如下： 原告彭某于2003年6月进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...