，责令旺旺海鲜酒家在收到该决定书之日起，两个工作日内到佛山市社会保险基金管理中心足额补缴周某1996年9月起至2000年2月的社会保险费本金8290.54 的工资”的规定，用餐卷代发工资，并用“指标”欺骗本人，伪造文件说明本人属自动离职行为，使本人不能享受退休待遇和收失业救济。另外根据劳动和社会保障部 ...

，经综合分析作如下认定：①原告提交的证据2系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中的证人薛 的实际情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律的禁止性规定。双方之间的劳务关系并没有中断 ...

人。肖某某在履行合同义务时，环宇弘兴公司却不断违约，先经常变更收费和考试制度，又对取得志愿者资格的志愿者赴国外任教之事一拖再拖。直到2008年9月8日，肖 1日以前使用的旧版本，因此否认该授权书的真实性，怀疑是其公司某员工私自出具的，该员工现已离职。就向志愿者退费问题，环宇弘兴公司出具了退费名单及肖 ...

审理终结。 原告诉称：2011年01月20日，被告王某（系原告职工，现已离职）从原告处借款40000元。后被告向原告冲抵部分借款，至今尚欠原告17800 湘元公司填写登记表，成为郑州湘元三一工程机械有限公司的一名员工，后因违反该公司《人事制度管理规定》在2011年02月18日被除名。在2011年01月 ...

（深圳）有限公司员工，于2002年6月15日开始暂住深圳市光明新区X村第三工业区光晟玩具厂。涉案事故发生后，于2009年4月28日办理离职手续。杨某 应在保险责任范围内承担赔偿责任。这是以行政法规的形式确立的强制保险赔偿制度，其主要目的在于保障道路交通事故受害人能够获得充分、及时的救济，具有社会公益性 ...

号国有土地使用证》红线图范围内。此后，公司经理张某荣因长期外出某归，自动离职于2007年被原告公司除名。2010年8月17日，原告公司安排石某勤（公司 排除妨害之诉，这与债权请求权的诉讼时效制度是两码事，再何况，答辩人也是在2010年8月17日上诉人阻工、妨碍管理以后才晓得权益受到侵犯，因此，上诉人 ...

最后，史某某在申诉无援的情况下，被调离了岗位，并且保险公司换了新的员工来接替史某某的位置。史某某认为这样会让很多以前的老客户造成误解，请求保险 证明保险公司扣款均是考勤扣款；4、《个人寿险业务人员基本管理办法》，证明保险公司的考勤制度；5、中国平安人寿保险股份有限公司对分公司的授权；6、2006年10 ...

到该技术秘密的人员也扩大到包括翁某在内的数人。1999年6月，翁某擅自离职，并担任五环公司法定代表人。其后，五环公司以濑江公司名义，低于濑江公司的价格 技术后实施。) 本院认为：(1)上述证据除吕某调某笔录外均系在五环公司经营和管理活动中产生的书证，应予采某；(2)吕某两次陈述虽然存在矛盾，但可以证明 ...

并非提前下班； 被告未作书面答辩。庭审中称，原告公司没有严格的考勤制度，只要办理完交接班手续就可下班。其次，被告已经法定机构认定为工伤， 盛服装有限公司工作。 另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。经上海市社会保险基金结算管理中心核查，救护车费190元及医疗费发票中11,873.79元属于工伤保险基金支付 ...

讲历史，不顾成因，将行政行为当成平等民事主体关系，按《民法通则》的时效制度来行判决。进而驳回上诉人的起诉实属适用法律错误。(2)只有企业辞退该企业的 性质工人。在《中华人民共和国劳动法》实施前，由被上诉人石城县交通局单方面的内部管理行为、对上诉人作出的除名决定，导致单位未依法缴纳基本养老保险费等所引起 ...