1万元，直到原合同期满为止；三、此协议与大楼承包合同条目、内容一并有效。合同签订后，被告军转中心将培训楼X间交付给原告康乐公司使用。2003 驳回。据此，原审法院判决：驳回原告驻马店市康乐电子科技实业有限公司对被告驻马店市转业军官培训接待中心、驻马店市人力资源和社会保障局的诉讼请求。案件受理费x元，由 ...

内的超级链接，进入QQ空间页面，点击开始下载，可以下载涉案视频全部的内容，可以完整观看。 另，进入“知钱俱乐部商城”店铺，在该页面上显示知钱 地址为//x.x.com)的经营者，多次大量销售本公司享有著作权的“知钱3系”培训课程和其他视频，严重侵犯了本公司的合法权利，给本公司造成巨大的经济 ...

。双方约定逐鹿公司按期支付开发费用，普照公司按期提供管理系统并完成逐鹿公司要求的内容和功能。合同履行中，在逐鹿公司支付首付款后，普照公司至今未按合同约定 双方另行订立二次开发协议确定和验收；甲方按合同要求及时付款，对系统正常安装并试运行正常后的及时验收，承担因自身原因导致系统实施培训周期延长而影响开通 ...

16日，天富公司与周口市粮食局（原周口地区粮食局）签订《关于联合开发周口地区粮食局职工培训中心综合楼合同书》（以下简称合同书），该合同第5条、第7条规定：该楼建成后 份转让协议，将天富公司的权利、义务转让给汇龙公司，该转让协议系双方当事人真实意思的表示，内容于法不悖，且以天富公司的名义已实际履行，故该 ...

上海市第一中级人民法院出具（2010）沪一中民三（民）终字X号民事调解书，调解内容为:1、上诉人（原告）于2010年2月2日之前一次性支付被上诉人（被告）2008 教师支付了共计450元带教费用，因原、被告未就此订立协议约定服务期，故该带教行为仅属上岗培训，原告要求被告支付该带教费的诉讼请求于法无据， ...

签订的用工协议书3份。证明与原告同批到厦门TDK电子厂务工人员所签的协议书（内容与原告签的协议书相同）。明确规定了双方的权利和义务及各自的责任。 原告 称不用考试就能进厂工作。 本院认为，该组证据能证明被告已按协议对原告等进行了岗前教育培训，但原告与厦门TDK电子厂是否成功签订合同没有某接关系。 第X ...

连接上面的内容继续使用，培训学员在学习课程时可以重复计时（如果某学员就单独一门课程观看三遍可以被系统认为是看了三门课程）。因为原告根据协议提供的 原告只要求被告支付服务费60,000元，其余请求不再主张。被告则表示双方签订维护管理协议后，原告实际没有履行，被告也没有收到律协应付的尾款100,000元， ...

并开业经营，但澳胜家居未按合同约定时间提供橱柜样品，且澳胜家居没有为林某某培训设计员、导购员、安装人员，以致林某某无法正常营业。 一审法院认为：2008年8月6日林某某与澳胜家居签订的《经销协议》，双方意思表示真实，内容不违反法律规定，应确认合法有效。合同签订后，林某某按约向澳胜 ...

其派遣至被告处工作，任研究部美容咨询师。2009年4月其与被告签订雇佣协议，约定月薪10,200元，另每月报销1,000元。2009年6月，被告将其 200元。 2009年2月4日，被告向原告出具2009年上半年的绩效考核标准，内容包括：市场创新产品进行案头调研、采购、中国区集锦、临时任务和客服支持、 ...