进行救治。安某共在该院住院17天。2010年3月5日新郑市人事劳动和社会保障局认定安某所受伤害为工伤。新郑市德宝纸制品有限公司不服该认定， 其800元。 以上事实有以下证据为证：河南省工伤认定申请受理通知书；河南省工伤认定决定书；郑州市工伤职工劳动能力鉴某表；河南省郑州市中级人民法院行政判决书；新郑市 ...

、严重违反劳动纪律，影响生产、工作程序和社会秩序。自1992年以来，虞某某多次在市委门口前等公共场所书写小字报，或手持标语牌非法示威。并在职工中造谣惑众 支持的问题。劳动部《违反行政处罚办法》第六条规定对于用人单位有侵害劳动者合法权益的四种情形之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令按 ...

解除劳动关系经济补偿金，没有为原告缴纳社会保险金和支付赔偿金，原告多次与被告协商未果的情况下向融安县劳动保障监察大队投诉，经大队调解未果，原告依法申请仲裁， 共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，因此，为维护原告的合法权益，原告依法提起诉讼，请求法院判决：一、请求确认原、被告双方自2003年6月起 ...

上诉人（原审原告）李某，女，X年X月X日出生，汉族，四川省涪陵县人，云南白药集团天紫红药业有限公司职工，住（略），身份证编号：x。 的情况下，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审 ...

上诉人（原审原告）尚某某，女，X年X月X日出生，汉族，昆明市人，云南白药集团天紫红药业有限公司职工，住（略），身份证编号：x。 的情况下，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审 ...

垫付了丧葬费6035元。 原审判决认为：根据《劳动法》的相关规定，劳动者的合法权益应当得到保障，刘某罴因工伤死亡已经认定为工伤，其家属按工伤损害赔偿的 元计算错误，应按2003年上年度职工月平均工资1247。58元计算丧葬补助金和一次性工亡补助金。二、根据佛山市劳动和社会保障局2004年5月9日《关于 ...

再维持劳动关系，且被告单位未曾为原告办理工伤保险手续，市场形势迅息万变，要原告按月向被告领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险 原告为保护自身的合法权益，要求被告一次性支付工伤抚恤金，理由正当，应予支持，具体计算的方法为：根据原告的伤残等级，原告可按上一年度社会月平均工资的70 ...

再维持劳动关系，且被告单位未曾为原告办理工伤保险手续，市场形势迅息万变，要原告按月向被告领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险 原告为保护自身的合法权益，要求被告一次性支付工伤抚恤金，理由正当，应予支持，具体计算的方法为：根据原告的伤残等级，原告可按上一年度社会月平均工资的70 ...

后，才能向原告主张权利。再者被告与张中雷在法院达成的赔偿协议，放弃的权益部分也不能向原告主张权利，原告已委托平煤集团朝川矿为被告亲属靳某 或用人单位已垫付了工伤保险费用的，当事人获得赔偿后应当偿还垫付的费用。河南省劳动和社会保障厅《关于职工工伤涉及民事赔偿待遇如何处理的批复》豫劳社工伤（2009）X号 ...

日，新郑市人事劳动和社会保障局根据河南省正龙食品有限公司的申请，作出豫（新郑）工伤认字【2008】X号河南省工伤认定决定书，认定河南省正龙食品有限公司职工王某 。原告认为，被告扣除施工方已赔付原告的x元赔偿费用，侵犯了原告的合法权益。于2008年6月17日向本院提起行政诉讼，请求法院依法判令被告立即向 ...