志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定，原告杨某某原系洛阳市第二毛纺厂工人，2004年5月办理退休手续。2005年8月份原告经人介绍到被告单位干 时年届61岁，已经开始享受国家养老保险待遇。根据规定，其退休后外出打工不受《劳动法》等相关法律调整，不能签订劳动合同（如《中华人民共和国劳动合同法 ...
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、河南工业大学存在劳动关系；2、为其办理并缴纳养老保险（从1992年11月以来）、医疗保险、失业保险；3、支付其生活费（从2007年7月份开始 原审法院查明，原告原系郑州机械专科学校（后改为郑州工业高等专科学校）附属工厂工人。2004年郑州工业高等专科学校与郑州工程某院合并组建为河南工业大学，其附属 ...
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不服原审法院的上述裁定，向本院提起上诉称：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（ ...
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不服原审法院的上述裁定，向本院提起上诉称：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（ ...
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不服原审法院的上述裁定，向本院提起上诉称：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（ ...
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不服原审法院的上述裁定，向本院提起上诉称：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（ ...
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不服原审法院的上述裁定，向本院提起上诉称：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（ ...
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不服原审法院的上述裁定，向本院提起上诉称：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（ ...
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不服原审法院的上述裁定，向本院提起上诉称：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（ ...
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不服原审法院的上述裁定，向本院提起上诉称：一、上诉人与被上诉人之间因养老保险、经济补偿等发生争议，业经巴东县劳动局审理仲裁，原审法院裁定不属劳动争议案件系有法不依；二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（ ...
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