劳动合同。1999年4月20日下午，原告在工作中发生工伤事故。2000年4月6日，经鉴定为工伤伤残十级。之后，原告改做勤检修工。2000年，原告与 另查明，1999年11月，原告因工负伤。2000年4月6日，经鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。 2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与 ...

增长工资标准计算的诉讼主张于法无据，本院不予支持。何某某2007年12月6日被鉴定为二级伤残，生活大部分不能自理，依照《中华人民共和国工伤保险条例 30%。2007年河南省统筹地区上年度职工月平均工资为1395元，按照何某某的伤残等级，一审判决何某某生活护理费558.04元并不不当。关于何某某上诉称一 ...

该裁决，故向本院提起诉讼。 被告受伤前的月平均工资为1421.17元。被告受伤后，原告按照每月500元的标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定 平等自愿的原则，也不符合法律规定，本院不予支持。 被告敬某某伤后被鉴定为十级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，原告应支付被告敬某某一次性伤残 ...

工程公司仅对粱元球赔偿x元，显失公平，且签订协议时亦未作出工伤认定及伤残鉴定。故本院对此辩称不予采信。被告梁某某在诉讼中请求解除与原告的劳动 、本判决生效后十日内，由原告兴宁市方圆建筑工程有限公司向被告梁某某按月支付伤残津贴，标准为每月1275元。2008年1月至2009年7月的应予补发，2009年8 ...

部分丧失劳动能力。东营泰宏化工有限公司对广饶县劳动和社会保障局关于认定徐某工伤的决定不服，依法向广饶县人民法院提起行政诉讼。广饶县人民法院经审理维持广饶县劳动和社会保障 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月 ...

发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和《办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，对受伤时未参加工伤保险的，就不再按原彭某府办发（1996）X号文件 第41条的规定，理由是，黄某棋是在1996年3月鉴定为三级伤残，并且已经认定为工伤，并已享受了工伤待遇，因此，该文件对本案不具有溯及力；3、复议 ...

年10月12日入井途中摔伤时，原告未给被告参加工伤保险。工伤认定决定书及被告为伤残八级的伤残鉴定结论送达原告后，原告未依法进行行政复议、行政诉讼，也未 x.42元。经本院审查，上述各项费用计算均未超过规定的标准，数额基本适当，被告要求原告按上述费用及标准进行赔偿并无不妥，故本院予以支持。依照《中华人民 ...

，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/x-2006）第d条（6）项、第e条（29）项之规定，分别评定为四级、五级伤残，综合 整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据 ...

元计算，而不应按照2007年度城镇居民人均可支配收入计算。4、残疾赔偿金计算标准过高，按照《医疗事故处理条例》规定，残疾赔偿金应按照事故发生地居民平均生活费 计算。请求驳回王某甲的原审诉讼请求。 王某甲辩称：鉴定机构适用《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》有法律依据，王某甲到济钢医院、济源市人民医院 ...

提起诉讼。 另查明，新郑市中博钢制品有限公司为其职工李某参加了基本养老保险、工伤保险。新郑市上年度职工月平均工资为1447元。 上述事实，有双方当事人的陈述，新郑市 三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为 ...