后，入住中国人民解放军第九十一中心医院治疗，于2006年12年21日出院，住院治疗35天。原告出院后，经焦作市劳动和社会保障局认定，于2007年2月2 表，原告的伤残等级为捌级。原告要求被告依法办理并承担工伤保险责任，支付住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金，经济补偿金，遭到拒绝，纠纷成诉。另查明，在 ...

薪期工资、医某、护理费、住院伙食补助费、鉴定费共计x.49元。仲裁裁决作出后，郑州裕达国贸酒店有限公司不服该裁决关于工伤赔偿数额的仲裁裁决，于 ； 三、原告郑州裕达国贸酒店有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告支付一次性工伤医某补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.17元、一次性伤残补助金x.4元 ...

工伤保险关系。汝州市仲裁委员会作出的裁决数额部分错误且部分工伤待遇未裁决，住院伙食补助费应为450元、护理费应为9000元、一次性伤残补助金x元， （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第某 ...

生效后10日内赔偿原告郭某乙医疗费x.40元的20%即3043.88元、住院伙食补助费740元的20%即148元、营养费740元的20%即148元、残疾 公司与焦作技校签订有学员实习就业协议，双方约定：实习学员在实习期间如发生工伤事故，医疗费用由焦作技校与保险公司负担。一审判决我公司承担80%赔偿责任 ...

x.47元。2009年6月，原告所在单位向梧州市劳动能力鉴定委员会提请对原告工伤劳动能力鉴定。2009年8月21日，梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定为未达 一、被告广西梧州南方电梯有限责任公司应支付原告梁某某医疗费x.47元、住院伙食补助费2640元、营养费1000元，合计x.47元； 二、驳回原告梁某某 ...

是正确的。原告所在单位临桂农行已为原告支付了全部医疗费用，目前原告有关工伤的待遇已经办理完毕：原告对本单位的关心和爱护表示感谢!但是这是原告与临 补助费40元／天X97天=3880元，陪护人员住院伙食补助费2人X40元／天X97天=7760元，住院必要营养费50元／天X97天=4850元，护理费20年 ...

进行鉴定构成八级伤残，该鉴定客观、合法，本院予以采信。应按工伤八级伤残标准计算给付梁某某一次性伤残补助金x元(1214.40元/月×10个月 、一次性工伤医疗补助金x.80元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资8905.60元、后续治疗费x元、住院护理费3566.55元、住院伙食补助费2548元 ...

X号仲裁裁决书，裁决：一、原告为被告支付一次性伤残补助金9430.5元。一次性工伤医疗补助金x.3元，伤残就业补助金x.58元，停工留薪期工资8100元 、原告郑州恒信物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付被告张某医疗费、工伤鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性 ...

医院治疗。随后被告于2009年7月29日经巩义市人事劳动和社会保障局确定为工伤。2009年12月3日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。据此被告作为 被告刘XX医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费共计十四万六千零七十七元三角 ...

了x元。2009年4月20日，被告李某被原阳县劳动和社会保障局认定为工伤，2009年10月16日被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残并部分护理依赖。 ，需配置右肩离断假肢。根据《工伤保险条例》的规定，被告李某应得到以下项目的赔偿和待遇，医疗费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资，住院期间护理费 ...