。因被告所受伤害为工伤，原告应按照《工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元 磴槽煤矿和被告李某某对医疗费555.50元、一次性伤残补偿金x元、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.30元、伤残鉴定费300元无异议， ...

事务所（略）。 原告登封市同兴实业有限公司（以下简称同兴公司）诉被告李某某工伤保险待遇纠纷一案，原告于2009年9月8日向本院起诉。本院受理后，依法 处工作时受伤，伤残等级为贰级，与原告存在事实上的劳动关系。原告应按照《工伤保险条例》规定的标准支付被告各项损失。关于本案被告的护理费问题，根据《工伤保险 ...

原告对被告钟某某提交收条和交通费票据均无异议。对被告某某上海分公司提交的工伤理赔证明无异议，但不同意残疾赔偿金中扣除伤残补偿金19,712元，医疗费112. 本次诉讼所需，本院予以支持。根据有关规定，因机动车事故引起工伤，用人单位或者工伤保险基金按规定的工伤保险待遇先期支付的，原告如在获得机动车事故等 ...

。故要求1.依法撤销仲裁第二条裁决。2.依法核实裁决第三条中的二项“支付被告医疗费3345.50元”、第六项“交通费240元”。请求法院查明事实，支持我公司 之间存在着劳动关系，被告在工作时间因工作原因受到事故伤害属实，其应享有法律规定的工伤保险待遇。被告花去的交通费及在村医疗点花去的医疗费与治疗工伤 ...

，被告公司员工。 原告刘某某诉被告上海某某物业管理有限公司（下称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2010年5月19日立案受理后，依法由代理审判员高璐 责任的当事人承担不利后果。本案中，原告要求被告支付护理费、营养费，但原告未提交证据证明其主张，且根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

工伤保险条例》的有关规定，鑫达公司应支付陈某某一次性伤残补助金3000元，一次性工伤医疗补助金8868元，一次性伤残就业补助金5320.80元，停工留薪期间待遇 ，其主张不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审判决：驳回开封鑫达纺机器材有限公司的诉讼请求，维持尉氏县劳动争议仲裁 ...

向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成9级伤残，被告支付800元鉴定费，花去住宿费140元、交通费448元。2009年9月7日，被告 条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤需要暂停工作治疗的，在停工留薪期内（一般不超12个月），原工资福利待遇不变，由 ...

一份，证明原、被告双方构成劳动关系，被告在工作中受伤并致残，原告应支付被告各项费用x元。 经审理查明，被告刘某某于2003年开始在原告尉氏县久龙 ，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案被告自2003年便在原告单位工作，双方已行成劳动关系。 ...

代理人阴增华，荥阳市崔某法律服务所法律工作者。 上诉人荥阳市亿鑫化工有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服荥阳市人民法院（2009）荥崔某初字第X号民事判决， 三十七、《河南省工伤保险条例》第二十九、第三十条之规定，判决如下：原告荥阳市亿鑫化工有限公司应于本判决生效后十日内向被告崔某丙支付一次性支付丧葬 ...

律师事务所律师。 委托代理人：陈××，××环卫站站长。 上诉人王因与上诉人××办事处工伤保险待遇纠纷一案，不服漯河市源汇区人民法院（2008）源民三初字第X 2000年1月至今，依据有关政策按月向上诉人支付生活费。1997年《漯河市职工工伤保险试行办法》第23条规定：“职工因公致残被鉴定为五级至十级的 ...