》中存在的暇疵进行纠正，它们真实地反映了怡创公司的资产负债情况，清算终结日的所有者权益为x.63元，并不是《清算报告》中反映的x.34元。南 内支付一次性伤残补助金、治疗费、交通费、住院伙食费、2004年6、7月的工资、一次性工伤医疗补助金、生活护理费合共x.70元予梁某艺。二、怡创公司应于判决发生 ...

关系。被告当天按调解内容支付3000元给原告，翌日顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤为七级伤残。原告再申请劳动仲裁，2002年4月12日顺德市劳动争议仲裁 再承担被上诉人工伤补偿（略）元。上诉人认为，上诉人与被上诉人的劳动争议调解协议是在劳动部门的主持下达成的，签定该协议时，被上诉人己经医疗终结三个 ...

伙食差额260元；二、工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额2967.69元，三、一次性工伤辞退费（略）元，双方终结工伤保险关系；四、仲裁费 无异议，应予确认。被上诉人作为上诉人的员工在工作过程中受伤，依法可享受工伤待遇。上诉人认为被上诉人的受伤是由于被上诉人故意违反操作规程而摆弄机器设备所造成 ...

第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告顺德市X镇沙边恒生家具厂系第三人何某某开办的 部门认定工伤时，因延误时间上报社保局，导致社保局拒赔被上诉人的工伤医疗保险，所以该工伤费用不应该由上诉人来承担。二、上诉人不应该支付一次性辞退费给被上诉人。 ...

的受伤为工伤，双方的协议也确定原告的受伤为工伤，原告的诉讼请求也是请求工伤医疗期间的工资和解除劳动关系的经济补偿金，故原告关于原、被告之间是雇佣关系、原告 属人身损害赔偿等，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。上诉人张某因事故伤害而医疗终结，并依法评残后，涉讼双方就损害赔偿事宜达成了协议，该协议系当事人 ...

被告因此造成的经济损失。被告提出终止与原告的劳动关系，原告应向被告支付一次性工伤辞退费。被告伤残为九级，故被告应得的一次性残疾补偿金为9980.64元(1247. 缺乏法律依据，本院不予支持。 彭某某于2003年6月20日医疗终结后一直与陈某某就工伤赔偿问题进行协商，并于同年9月8日签定协议。彭某某于 ...

劳动关系。二、被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金x元、停工留薪期工资6720元、护理费2500元、住院伙食补助费1000 合同，原告医疗终结后也没有给被告单位提供劳动，也没有要求被告安排工作，应当认定原告与被告的劳动关系与劳动合同履行期限届满即终止。原告工伤的停工 ...

等级后，停发原待遇，按照本案的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第某十三条第某款第（一）项从工伤 月，四级的为108个月。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时 ...

委托代理人宋江培、被上诉人的委托代理人王长现到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：原告原系被告单位职工，双方未签订劳动合同。2005年6 经原、被告双方同意于2008年4月25日解除劳动关系，被告支付原告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金7510元、经济补助金 ...

代理人梁军，被告张某甲及其委托代理人张某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告大涧公司诉称，禹州市劳动争议仲裁委员会作出的禹劳仲案字（2009 ，原告大涧公司支付被告停工留薪期待遇9290元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费300元，住院期间护理费 ...