16日起至2008年８月15日期间的生活费x元，自2008年8月１6日起，被告按本单位同工龄职工月平均工资的80％比例给原告逐月发放生活费至 为原告办理缴纳自2006年8月16日起至退休之日期间的基本养老保险费、基本医疗保险费、住房公积金、工伤保险费、失业保险费等社会保险福利费用；4、被告按自2006 ...

不予认可。证据13医院出具的护理情况证明的真实性本院予以认可，但该证明不能证实原告在住院期间必须2人护理，本院对原告需2人护理的事实不予认可。证据14、 工务段职工，系城镇户口，原告事故前2个月的平均实发工资为2216.17元，原告受伤后单位实发其工资300元/月。被告蒋某某为湘x号货车在被告中国人民 ...

28日起诉至法院。另查明，原告对被告自2008年6月至2009年4月的应发工资分别为2008年6月133元、7月869元、8月1024元、12月502 。原告认为2008年4月10日被告从工棚架上摔下受伤是临时帮工行为所致，不构成工伤，因此而否认原、被告之间存在劳动关系。但不论被告摔伤是否构成工伤，均 ...

2007年9月30日下午一时三十分左右由于原告生产管理失误发生了一起两人同时摔伤的工伤事故，造成重大经济损失。被反诉人为了逃避承担相应的经济责任，在工程没有完工 油费775元，往返工地的交通费219元，以上共计x.6元。在施工期间，赵某某以发工资的形式向原告支付报酬。工程完成后，结算金额为x元（结算书 ...

，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理；至于原告诉请被告承担仲裁费用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

为索赔手机之事发生争执。杨青电话通知单位车间主任卢华等前来解决此事。卢华去后，调解由李欣鸿暂时用秦某飞的手机，发工资后再买新手机赔偿李欣鸿；李欣 )X号《工伤认定决定书》，认定卢华是在下班期间，去调解同事杨青等人的私人纠纷过程中被社会人员砍伤后死亡，不符合《工伤保险条例》第14、第15条应认定为工亡 ...

仙河水电公司的要求施工，并在规定时间内完工。灵仙河水电公司按270元/米支付工资。随后，古某某便组织人员进场施工。2005年3月29日下午5点30分左右，古 责任。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人灵仙河水电公司提出的古某某不是因 ...

双方为索赔手机之事发生争执。杨青电话通知单位车间主任卢华等前来解决此事。卢华去后，调解由李某鸿暂时用秦某飞的手机，发工资后再买新手机赔偿李某鸿。李某鸿 ）X号《工伤认定决定书》，认为卢华是在下班期间，去调解同事杨青等人的私人纠纷过程中被社会人员砍伤后死亡，不符合《工伤保险条例》第十四、第十五条应认定为 ...

×18.87×200%)。胡某甲在2004年2月1日至2004年10月30日期间(扣除2004年5月、8月)休息日加班28天(7×4)，按每天208.71元 单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。……”，第 ...

规定：“劳动者按照《劳动法》第24条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 上诉人新美景公司在二审期间提交了下列证据： 1、厂部会议记录，证明2002年7月22日厂方召开全厂员工大会向员工解释缓发工资的原因。李某甲 ...