上诉人（原审原告）重庆市XX五金制品有限责任公司，住所地：梁平工业园区。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人石亮金，重庆渝豪律师事务所律师。 委托 约定请假，不应视为在上下班途中。本院认为离厂未请假不属于不得认定为工伤或视同工伤的情形，同时该厂并未严格执行离厂请假制度。虽然上诉人在厂内为其 ...

XX，XX律某事务所律某。 委托代理人杨XX， 被告XX人力资源和社会保障局。 法定代表人赵XX，局长。 委托代理人闵XX、陈XX，该局工作人员。 第三人杨 承建的工程工地某受伤，符合工伤认定的情形。被告根据《工伤保险条例》有关规定，作出的第三人受伤属于工伤的决定事实清楚，程序合法，适用法律某据正确。 ...

。 被上诉人（原审被告）许昌市人力资源和社会保障局，住所地许昌市莲城大道。 法定代表人袁某，该局局长。 委托代理人陈拓业，河南名人律师事务所律师。 原审第 死亡的事实清楚，证据确实充分，庞某礼的死亡符合此条规定的应当认定为工伤的情形，被告作出的工伤认定通知书事实清楚，证据确实充分，适用法律法规正确。在 ...

律师。 被上诉人（原审被告）登封市人力资源和社会保障局。住所地登封市X街中段。 法定代表人冯某，局长。 委托代理人何耀明，法律顾问。 被上诉人（原审第三人） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形。上诉人称崔某不是其职工的上诉理由，因上诉人在接到被上诉人登封市人力资源和 ...

。 被上诉人（原审被告）谷城县人力资源和社会保障局（以下简称谷城县人社局）。 法定代表人龙某，谷城县人社局局长。 原审第三人潘某，女。 上诉人骆驼 第十四条规定：“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保险行政部门可以根据受伤害职工提供的 ...

人黄某作为彩砖制造厂经营业主，负有为劳动者钟某购买工伤保险的法定义务，因未购买工伤保险而引发的工伤事故索赔纠纷，用工单位应按照法律规定承担伤者的各项 条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的 ...

人，住（略）。 被上诉人（原审第三人）苏承琼暨被上诉人李某乙、李某乙的法定代理人（系高某海之妻），女，X年X月X日出生，汉族，贵州省大方县 事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的应当认定为工伤的情形。被告作出工伤认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...

服务所（略）。 被告广西天峨宏润木业有限公司。住所地天峨县纳罗集中工业区。 法定代表人韦某某，该公司经理。 委托代理人罗懿，天峨县龙滩法律服务所（略）。 的证据有：1、仲裁裁决书。证明裁决书不合法。2、工伤认定书。证明原告是工伤，应享受工伤的有关待遇。3、工伤认定申请报告。证明原告受伤后，向天峨县社会 ...

，汉族，仙游县天源贸易有限责任公司业务员。 被上诉人（原审被告）莆田市劳动和社会保障局。 法定代表人黄某丁，局长。 委托代理人谢某某，男，X年X月X日出生，汉族 符合工伤认定条件。故被告认定第三人受伤害性质为工伤是正确的，原告主张第三人受伤害性质不属于工伤的理由不能成立，其诉讼请求无理，本院不予支持。 ...

杨保全，河南禹曦（略）事务所（略）。 被上诉人：许昌市人力资源和社会保障局。 法定代表人：袁某某，任该局局长。 委托代理人：陈拓业，河南名人（略）事务所（ 第三人于2009年11月30日所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确。在行政程序方面，被告作出的被诉具体行政行为，履行了法律、法规规定的立案 ...