条规定，持调解协议书向人民法院申请支付令。”因该法第16条是指拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的， 工伤保险条例》第三十一条第一、二款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

，鉴于双方当事人均无法提供被告熊某某受伤前的工资情况，仲裁庭以2007年度平顶山市职工月平均工资的60％(即1675×60％=1005元)作为被告熊某某的本人工资。因 工伤[2005]X号)第十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹 ...

年度社会保险缴费基数1487元计算。故马王堆公司应支付代某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元(1487元×18个月)。对代某某超出部分 因公出差标准报销。 第三十一条职工因工伤遭受事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

温县工商行政管理局注销企业工商登记，申请注销登记原因是政策性关停。 2007年焦作市职工月平均工资为1587元。 本院认为，原告訾某某在焦作市三鑫纸业有限公司工作 工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会 ...

支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经有关劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 人民法院调查取证不符合法律规定，故其要求伤残就业补助金为人民币7344元、一次性工伤医疗补助金为人民币1224元的上诉请求，本院不予支持。原判对此处理正确，本院 ...

住都是我公司负责。王某在2010年6月20日拒绝治疗，应停止享受工伤待遇。王某的停工留薪期为3个月，当时工资标准为900元，所以其停工留薪期 某被认定为工伤。2010年9月27日，经鉴定王某已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 2010年10月27日，王某到大兴仲裁委申诉，要求B某支付2010年9 ...

；4、被申请人为申请人补缴自2001年1月以来的医疗保险费，具体数额依舞阳县医疗工伤生育保险中心核算为准；5、被申请人为申请人补缴自1993年3月以来的失业保险费， 月的双倍工资x元（每月1100元）。关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工接受工伤治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

的诉讼请求，本院不予支持。 原告主张护理费，《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”根据原告 护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资为x元。故被告应支付原告护理费x÷365×30=1416.33（元） ...

（4个月×1855元/月）。2、由被申请人资兴市X乡石拱煤矿支付申请人工伤医疗待遇9275.2元（其中住院伙食补助费83天×12元/天×70%=697.2元，住院 《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

(含检查费)584.50元、交通费800元。罗某某工伤停工留薪期为3个月。 重庆市2008年城镇经济单位职工平均工资为x元。 一审法院认为，鉴于庭审中 个月×2个月=4497.50元；关于一次性伤残就业补助金，十级伤残以全市上半年职工月平均工资未基数计发6个月，其一次性伤残就业补助金为x元"年÷12 ...