，而在新标准实施后进行复查鉴定且伤残级别提高的，工伤保险长期待遇做相应提高，工伤保险一次性伤残补助金不再调整的规定，王某某的工伤认定和伤残等级 三工程有限公司应从2008年5月起按咸阳市2007年度在岗职工平均工资x元的标准，核算每月应支付王某某伤残津贴即x÷12×75%＝1072.25元，生活护理费 ...

劳动和社会保障厅作出豫劳社复议(2006)X号行政复议决定，撤销平顶山市劳动局的工伤认定决定，责令平顶山市劳动局在30日内重新作出具体行政行为。宋某某不服，再次提起 死亡前被告单位1997年月平均工资为830元。被告称岳某刚按每月544元工资标准计算没有依据。岳某刚死亡时其妻子宋某某43岁，其子岳某甲 ...

已由闽桥公司支付。 2008年6月24日，新沂市劳动和社会保障局做出职工工伤认定决定书，先某某因所受伤害事故系在工作时间和工作场所内因工作原因所造成 津贴，所以被告还应按照法律规定支付一次性伤残补助金并按月支付给原告伤残津贴，标准为原告本人工资的75%，同时还应为原告缴纳基本医疗保险费；因双方没有解除 ...

此段的养老保险金应以社会平均工资为标准为李某某补缴。李某某发生工伤后至今未进行工伤认定，根据我国《工伤保险条例》的有关规定，用人单位、 参加养老保险按照当地合同制工人养老金办法缴纳养老保险费。南阳市（市直）社会保险费执行标准：1986.10-92.8，每人每月18元，其中个人2元。92.9-93.7按 ...

仲裁委员会邵市劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书执行已被某销的事实； 8、工伤认定送达回证，拟证明原告在2008年5月8日收到仲裁裁决书的事实； 9、 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人 ...

，以上合计x.30元。二、原告应当支付被告已垫付的医疗费1638.50元，工伤认定费100元，劳动能力鉴定费100元，打印费20元，交通费202元，合计 而原审参照2007年度湖南同行业职工人平均工资x元/年计算，没有依据，计算的标准错误，应予以纠正。故郴州市人民检察院的抗诉的理由成立，本院支持。原审 ...

依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定……”。第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议， ，确定本案的争议焦点为：1、李某甲的工伤认定及七级伤残是否客观真实；2、原审判决赔偿标准按统筹地区职工平均工资是否适当。双方对争议焦点均 ...

公式》。同年7月12日，原告颁布了《工伤管理办法》，规定了工伤认定、工伤休假（含住院）期间的待遇、工伤医药费的报销等内容。同年8月，被告在 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十 ...

被煤矸石砸伤腰部和背部。事发后攸县劳动和社会保障局对原告受伤作出了工伤认定。后又经株洲市劳动能力鉴定委员会进行了劳动能力鉴定，原告构成二级伤残。 .71元（1000元÷30天×287天）。住院伙食补助费应按本地出差人员补助标准的70%计算，该费用为2410.8（12元×287天×70%）。2、康复费用 ...

或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”原告于1990年期间在邵阳市二造纸厂受伤，自1992年该厂 计算，而不应按2006年度邵阳市职工最低工资390元的标准来进行赔偿计算的观点，因原告当时申请工伤认定没有得到邵阳市劳动部门的受理才与被告签订了该协议 ...