2008年1月原审原告在休息治疗后继续到原审被告处上班，直至2009年6月8日被辞退。原审被告始终未按法律规定与原审原告签订劳动合同，亦未提交在 “2003年8月起，原审原告即在永州市黄阳司响鼓亭煤矿(被告的前身)工作”的事实缺乏证据证实且与本案判决结果无关，对该事实本院不予认定。 对冷水滩区人民法院 ...

规定；被告开除、扣发原告工资决定缺乏事实基础和法律依据，被告未依法向原告出具辞退证明违反了法律的规定。为维护原告的合法权益，故诉至法院。诉讼请求：1 2009年10月14日重新签订《劳动合同书》一份，劳动合同期限为2009年10月14日至2010年10月13日。 在工作期间，孟某曾经负责废弃物清理工作 ...

凌某驾车发生交通事故。同年10月2日凌某离开庆丰货运公司。凌某主张被庆丰货运公司辞退，庆丰货运公司主张凌某发生交通事故后自行离职，双方未向法院提供充分 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。凌某于2008年7月到庆丰货运公司工作，庆丰货运公司应当及时 ...

我并非是在未告知原告的情况下擅自脱岗，而是原告以我年龄大为由，无故将我辞退的。 对证据的分析和认定： 原告为支持其诉讼请求，提供证据如下： 一、原告与 事实清楚。期间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告在原告处工作已满一年，双方应订立无固定期限劳动合同，现因双方对劳动关系发生争议，致使劳动 ...

某彬，河南赏春律师事务所律师。 申请再审人李某因与被申请人淅川县第二高级中学（以下简称淅川二高）劳动争议一案，不服南阳市中级人民法院（2009）南民二终字第X 期间李某为自负盈亏、独立经营与事实不符。2.1992年淅川二高撤去轧面铺但未给李某重新安排工作，是变相辞退李某，依法应对李某进行补偿。3.李某 ...

存在劳动关系；同时也证明原告没有依法及时为被告缴纳医疗保险费； 3、企业法人营业执照一份，证明原告的工商注册所在地及住所均在郑州市，而原告却在商丘市为被告 ，作出对薛某予以辞退的处理决定。2011年1月，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，称其2000年3月到原告单位工作，2008年9月至今不 ...

争议纠纷一案，湖南省益阳市X区人民法院于二０一一年六月十日作出（2011）益赫民一初字第X号民事判决，陈某不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法 科技有限公司负担5元。 陈某不服该判决，上诉提出，上诉人非私自离开工作岗位而系被被上诉人无故辞退；集体劳动合同非劳动合同。一审法院认定事实和法律适用都是错误 ...

，本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2010年3月3日受聘于被告处工作，直至2010年10月22日被被告违法辞退。被告一直未与原告签订书面劳动合某， 的内容、并非仲裁委查实的情况；证据2在查明事实方面是正确的，但对裁决补缴社会保险一项有异议，与相关法律规定相冲突。 本院对原告提供的证据1真实性、合某 ...

。2009年2月1日，姚某某总经理代表公司辞退原告，原告要求被告出具解除劳动合同书面通知并要求支付经济补偿金，但均遭拒绝。 原告在被告处每天正常工作8. 日期间的工资缺额11,548元。2009年9月3日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应为申请人补缴2008年9月至2008年12月期间的综合保险；二 ...

元、护理费500元、交通费37元、鉴定费1,000元。 被告颜某辩称，双方确为工作事宜发生争执并互相扭打，原告对此有过错，故被告只愿意承担50％赔偿责任。 休息期间为3-4周、营养期限为1周，无需护理。2008年6月1日，原告被某某有限公司辞退。 以上事实，有验伤通知书、病历卡、鉴定结论，当事人当庭 ...