世纪高尔夫所提供的2008年6月至2010年4月份的考勤表显示，姜xx上班工作时间为9小时。金世纪高尔夫主张，9小时期间有姜xx中午休息吃饭1小时 工资领取签单及考勤表显示，姜x年3月工资为582.17元，根据出勤天数计算，其工资低于北京市最低工资，金世纪高尔夫应当补足及支付25％的经济补偿金105. ...

支付鲁某2008年1月至2010年2月28日未休年假工资报酬5793.1（计算方式3000÷21.75×21×200%）元，佳禾公司应对上述未休年休假工资中双方存在 鲁某与新兴公司之间存在劳动关系。新兴公司作为用人单位，应当向法院提交证某证某员工的工作时间，鉴于作为用人单位的新兴公司未对鲁某的入职时间 ...

的诉讼请求不予支持。关于陈某丁主张的加班工资，由两部分构成，一部分是平时延长工作时间的延时加班工资，另一部分是休息日的节假日加班工资。延时加班工资陈某丁 加班工资，陈某丁诉称每月上班26天，其中四天属于休息日，应按休息日加班计算。但从美邦厂厂长职责和待遇“每月工资暂定3000元，休息四天”的约定来看， ...

重庆市X区人民法院对本次交通事故作出了民事调解书，其中误工费按1600元/月的标准，计算至2009年9月16日共计104天，赔偿了原告5545元，至此交通事故案件 和员工级管理人员、设备部的工程、设备维护人员等实行综合计算工时制，其生产旺季增加的工作时间须在生产淡季以集中休息或轮休的方式安排职工补休。 ...

某合计算工时工作和不定时工作制的办法》第十一条规定：“不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排 和不定时工作制申请材料接受清单（编号（略））；24.北京市企业实行某合计算工时工作制和不定时工作制申报表；25.××公司不定时人员名单；26.××公司关于某请实施 ...

（劳部发【1995】X号）第55条，劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发【2008】X号）之规定，裁决如下 11月至2010年10月）的平均月缴费工资为基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算。关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项 ...

（劳部发【1995】X号）第55条，劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发【2008】X号）之规定，裁决如下 10月至2010年10月）的平均月缴费工资为基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算。关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项 ...

法某节假日加班费差额2437.89元及25%的经济补偿金609.47元、719小时延长工作时间加班费6814.8元及25%的经济补偿金1703.7元，支付原告2008年和2009 违反劳动法某三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法某四十四条规定， ...

加班费12270.98元及25%的经济补偿金3067.8元、21天法某节假日加班费差额2437.89元及25%的经济补偿金609.47元、1101小时延长工作时间加班费7156.5元及25%的经济补偿金1789.10元，支付原告2008年和2009年共30天年休假工资报酬4537.35元； 2、被告 ...

游戏繁体中文版的运营利益分成，此外，千橡互联公某涉案反诉主张的利益分成数额缺乏客观的计算依据，不是云起公某实际的运营收益，故请求驳回千橡互联公某的反诉请求。 公某有权直接或者通过其代表提前五日书面通知云起公某，在正常工作时间且不影响云起公某工作的情况下，检查云起公某的用户数据库和计费数据库，以核实客户 ...