的，其历史上的起源是有名的“梭罗信件”，对于本案而言，合营公司是否符合有先使用权的先使用人条件，尚存疑问，因此，《中华人民共和国专利法》 要求符合法律规定，应当在清算过程中遵循和实施。 关于申请人要求被申请人承担违约责任，赔偿申请人200万元人民币经济损失问题，仲裁庭认为，申请人提供的因被申请人违约给 ...

四个构成要件，构成了对原告人格权的侵害，被告应承担相应的侵权责任；至于被告的上述侵权行为是否达到严重程度的问题，应否赔偿精神损害的问题，根据最高人民法院 责任。只有在侵权人采取上述的承担民事责任方式仍不足以弥补受害人的精神损害的情况下，才考虑给予受害人精神损害赔偿。而本案被告是在有工厂员工盗窃和拿工厂 ...

经询问当事人和庭前交换证据，确认本案双方当事人争议焦点如下：1．本案讼争合同是否存在《中华人民共和国合同法》第三百二十九条规定的“非法垄断技术、妨碍 亦可以实现。即使双方当事人今后根据情况拟终止履行合同，也应在依法承担相应责任的基础上，对善后事宜另行平等协商。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

因为答辩人根本没有该私章，而上诉人认为该私章是答辩人的，也应承担举证责任，否则应承担举证不能的法律后果。答辩人请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人谭某某 证明合伙人之间达成了合意，就必须有合伙人的确认，而本案“借据”尽管盖有合伙人谭某某的私章，但本院不能确信该私章是否真实、是否确实是谭某某的私章。所以， ...

任何损失，请求依法驳回其诉讼请求。同时提起反诉请求，因反诉被告有（略）只油箱未交付，应承担违约责任。故请求判令反诉被告向反诉原告支付违约金135万元(计算方法 。11月17日，原告与唐弘公司对原告的经营场所达成移交“协议书”，原告就此迁出工厂，至1999年11月29日，唐弘公司又分四次付款给原告计（略 ...

员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。对于富丽达公司而言，厂区已雇请专人清洁卫生， 颁布实行，其中第二条规定了条例所适用的范围为有工人职工一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂和矿场及其附属单位，而第十三条规定： ...

员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。对于富丽达公司而言，厂区已雇请专人清洁卫生， 颁布实行，其中第二条规定了条例所适用的范围为有工人职工一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂和矿场及其附属单位，而第十三条规定： ...

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员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。对于富丽达公司而言，厂区已雇请专人清洁卫生， 颁布实行，其中第二条规定了条例所适用的范围为有工人职工一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂和矿场及其附属单位，而第十三条规定： ...

员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。对于富丽达公司而言，厂区已雇请专人清洁卫生， 颁布实行，其中第二条规定了条例所适用的范围为有工人职工一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂和矿场及其附属单位，而第十三条规定： ...