，没有休息日。2010年12月3日后酒吧更换承包人为周某某，周某某即通知被告在结清工资后不用再上班。被告与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 的某酒吧筹备组担任营运副总，由原告公司负责人陈浩生签字批准的上海某酒吧筹备组工资发放事宜为证，因此2010年10月10日至12月3日期间双方具有劳动 ...

原告杨某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人任广宇，河南日诚（略）事务所（略）。 被告李某某，男，X年X月X日出生。...

，被告因受国际金融危机的影响，销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困境，就“工资发放时间调整为最迟不超过月末”向公司工会发函协商，公司工会在协商函上签字同意 年5月27日收到原告递交的辞职信。2010年6月11日，被告向原告发出通知，告知原告自2010年5月31日起旷工，应于2010年6月19日前回 ...

8月交通费和饭贴分别调整为150元和360元。2010年1月中旬，被告口头通知原告解约，原告不同意，一直工作至2010年1月25日上午，当天发现公司未 应由用人单位提供证据。原告主张争议发生两年前的加班工资，但其未提供确凿的证据证明加班事实和工资发放情况，故本院难以支持。原告对于仲裁裁决的2008年1 ...

或依法解决，原告对此签字确认； 2、浦劳仲（2007）办字第X号开庭通知、原告劳动争议申诉书、撤诉通知书，证明原告对2003年12月至2007年5月 后自愿撤诉； 3、2007年8月至2008年9月工资报表及工资计算存根，证明原告的加班情况及工资发放情况； 4、2007年8月至2008年9月的职工工资 ...

假期工资）一起至XX公司人事部交涉工资发放问题。经查，邓X病假期工资少发200多元。2009年5月20日，XX公司通知邓X鉴于其2009年5月18 ：1支付解除劳动合同赔偿金十二个月工资32,928元；2、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,744元；3、支付2005年6月1日至2009年 ...

2009年7月19日的《员工离职通知书》一份，证明原告于2009年7月19日通知被告离职； 2、证人杨XX、曹XX、程XX的证人证言，证人杨XX、曹 7月份工资没有证据证明，故应认定被告8月份的工资原告已支付。关于被告主张的7、8月份的加班费，因工资发放清单上明确载明被告2009年7月份出勤为30天， ...

无固定期限的劳动合同”。 另查明，原告在被告处实际工作至2008年8月31日，原告的工资发放至该日。2007年9月至2008年8月，原告的工资 一个月工资4,353元作为经济补偿金。 以上事实，有劳动合同、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明、企业实行其他工作时间制度的批复、终止劳动关系 ...

：1、支付被告解除劳动合同的赔偿金20,000元；2、支付被告未提前30日书面通知解除劳动合同的一个月工资5,000元；3、支付被告2006年9月20日至2008 ，原告对被告提供的考勤证和加班记录不予认可，但认可被告提供的工资单中载明的工资发放金额。原、被告劳动合同中虽约定实行综合计算工时制，但未经 ...

月，有春公司将熊某某的每天工作时间调整为9小时。2009年11月，有春公司通知熊某某自2009年11月1日起调休至12月30日合同止，并告知其合同到期 食宿费并对工资的构成予以修改，而从有春公司与熊某某过往的工资发放情况看，从未扣除过食宿费并对工资的构成有现在这样的认定，庭审中熊某某认可收到钱款，但不 ...