的劳动合同己依法解除，原告不再为四被告安某工作岗位，不承担向四被告补发工资、奖金、福利等责任。 被告辩称：二原告以四答辩人受到了刑事处罚后，用人单位 的劳动合同已解除，原告不再为四被告安某工作岗位，不承担向四被告补发工资、奖金、福利等责任。 本院认为：四被告由于犯罪而被依法追究刑事责任属实，原告商丘网 ...

卫生清扫工作。2004年12月，原告等人认为被被告辞退应支付补偿金和加班工资，向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市雨花区劳动仲裁委员会认为，原告已 其2002年11月23日至2004年10月15日所有节、假日加班费、奖金和工资，有相应证据证实，被告虽提出异议，但不能提出其已支付的证据 ...

时效为由不予受理周某甲的劳动争议申诉； 5、隆回县横板桥信用社X年度工资、奖金补助花名册一份，用以证明周某甲被罚款500元的事实； 6、苏 元、利润奖1728.21元、两呆手续费2411.56元，以及2007年度年休假工资2758.24元、春节补助1000元的事实； 7、农村信用社内部往来凭证、转帐 ...

(2007)晋民初字第X号民事判决书改判；2、支持上诉人对于误工费中5000元奖金、护理费x.16元、交通费1174.6元、营养费1000元、精神抚慰金5000 支持；而一审法院按照双方当事人认可的护理天数，根据上诉人杨某某丈夫的工资所做的认定符合法律规定，本院予以维持；至于上诉人许某某认为一审认定 ...

时效为由不予受理周某甲的劳动争议申诉； 5、隆回县横板桥信用社X年度工资、奖金补助花名册一份，用以证明周某甲被罚款500元的事实； 6、苏 元、利润奖1728.21元、两呆手续费2411.56元，以及2007年度年休假工资2758.24元、春节补助1000元的事实； 7、农村信用社内部往来凭证、转帐 ...

劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付 规定，华昌铝厂应向蒋某某支付的工伤保险待遇包括：停工留薪期工资9056.25元（1811.25元/月×5个月）、一次性伤残补助金差额9006.96元 ...

加班工资的基数并不违反国家劳动法律规定，原告要求以本薪加津贴和奖金等工资总额作为计算加班工资标准并没有相关法律政策依据，另原告在被告处虽有月加班 状况、经济效益以及原告方的工作实绩和贡献，可以对原告方进行薪资调整，但不低于最低工资标准。另合同中双方就合同终止的约定为“合同期限届满合同即告终止，甲方(即 ...

工资，而是在其所在的企业领取。按照镇的规定，陈某甲只能在一家企业领取工资、奖金，而不能同时在几家企业收取。顺德市X镇投资管理公司的证明，证实1990 、刘某某的证言及被告人陈某甲的供述，证实陈某甲未在镇政府领取过工资。 综上所述，原审被告人陈某甲利用职务之便，挪用本单位的资金共计人民币516.76万元 ...

，遇到原告才发生口角，直至互殴，后原告单位责令原告停职检查，并扣发工资、奖金。由于原告与被告丈夫公然发展非正常男女关系，被告才愤然当众怒斥原告“抢别人的 被告赔偿侵权所造成的经济损失892元(含电话改号费、手机修理费、被扣工资、奖金)，因未提供相应证据，本院不予确认。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

各项费用实际发放到原告工资卡上的工资为1708元。与原告同等岗位的其他员工均享受了包括第13个月某资、月某、年奖金、绩效奖、节假日 劳动合同赔偿金人民币3600元； 二、中国某某科技杂志社向周某乙支付停工留期工资1655.2元、一次性工伤医疗补助金4497.5元、一次性伤残就业补助金13492.5元、 ...