被告至今未支付。故原告诉诸法院要求被告支付2011年5月、6月、7月拖欠的工资4,772元及经济补偿金1,800元。 被告上海某技术有限公司未作答辩。 经开庭 公民合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利。现被告对所欠工资额出具欠薪证明予以确认后，仍拖欠不付，显属不当 ...

被告至今未支付。故原告诉诸法院要求被告支付2011年5月、6月、7月拖欠的工资6,297.50元及经济补偿金2,500元。 被告上海某技术有限公司未作答辩。 经 合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利。现被告对所欠工资额出具欠薪证明予以确认后，仍拖欠不付，显属不当， ...

根据双方签订的某务协议及社会一般习惯，劳务费至少应当于当月最后一日支付。梁某在本案中主张某丙部拖欠的某务费从2007年1月1日起计算利息的某张， 指导；梁某并非《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的某释》第二十六条所规定和特别保护的“实际施工人”，故本案中并无该法条适用之余地。如 ...

和开机师傅交给被告管理。但被告没有按合同约定付租金。原告只好借款支付挖掘机师傅的工资。2011年1月28日临近春节，原、被告对被告所欠租金进行结算时 ，合法有效，应受法律保护。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。原告按约提供挖掘机给被告，而被告未按合同约定的期限支付租金，至今还拖欠原告租金，构成违约 ...

。为维护被告的合法权益，请求：一、判决原告支付被告拖欠的工资及补偿金、双倍工资、赔某、加某等共计x.28元。二、判决原告为被告出具解除劳动关系证明。三 提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书1份，以此证明该仲裁已发生法律效力，原告现提起诉讼，是无法律依据的。2、原告单位人员合影留念照片1张，以此证明原、被告 ...

大量的思想工作，吴某戊、石某表态组织采石某生产后，所拖欠的农民工工资和运输费用由他俩负责。 2011年1月5日，花垣镇X组织农民工代表与 代理审判员陈春亮 代理审判员向某蓉 二О一一年十月十九日 代理书记员王某 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

而原判决认定系雇员受害赔偿从而引起对法律的错误理解，二审应予改判。三、原审在判决中对上诉人一并诉请的被上诉人拖欠的工资没有审理也没有在判决书中进行论证，属 当事人形成的是雇佣关系，而非劳动合同关系。上诉人在受雇佣期间，依法应得到相应的保护，其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主向某承担全部的民事赔偿 ...

12月2日离开，原告无奈才离职。（庭审中，原告陈述，因公司不支付加班费和拖欠工资，工作上刁难原告，原告才提出辞职）。综上，原告不服仲裁裁决，向法院 辞职，获得被告批准后，与被告终止劳动关系，故原告无权要求经济补偿金。原告主张的双倍工资无法律依据，且已超过法定保护期限。综上，请求判决驳回原告的全部诉讼 ...

予以采纳。黄某要求衡阳通程投资实业有限公司支付所欠工资、补贴及费用的诉讼请求，已超过诉讼时效，不受法律保护，依法不予以支持。根据《中华人民共和国民法通则 黄某于一、二审诉讼期间均未提供证据证实其于2005年4月23日结算后向衡阳通程投资实业有限公司催讨过该拖欠的劳动报酬或存在其他引起诉讼时效中断的法定 ...

移交的钥匙锁住厂门。管理处认为，两原告已完全停业，且拖欠工资和租金，老板亦找不到，事实上无法再履行合某，故在现场张贴公告采取其他方式招租。2010 书面通知原告解除了合某，原告不再享有优先承租权，管理处依法招租行为应受法律保护。据此，原告的诉讼请求不能成立，请求人民法院依法予以驳回。 为支持自己的答辩 ...