标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的年休假工资，不同意其余的诉讼请求。 被告上海XX科技有限公司提供如下证据： 一 、报销金额合理或被告已经批准其报销请求的相应证据，原告要求被告报销2009年春节探亲路费600元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 被告在本案审理 ...

标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的年休假工资，不同意其余的诉讼请求。 被告上海XX科技有限公司提供如下证据： 一 决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006年9月20日起的一年内经相关部门批准对研发人员实行综合计算工时工作制 ...

宁波市X区人民法院 民事判决书 (2001)甬仑民初字第X号 原告林某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人徐某某，女，浙江 2558.5元。 二、被告宁波亚太生物技术有限责任公司应补偿原告林某2000年度年休假(未休)的损失206元。 三、被告宁波亚太生物技术有限责任公司应赔偿原告 ...

。本案中，被上诉人麻某向上诉人广西大都泵送运输有限公司追索超时加班工资、带薪年休假工资、违法解除劳动关系二倍经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资及补缴社会保险等，该劳动争议已由南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月15日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁决广西大都泵送运输有限公司 ...

支付乙方生活费；本公司规章制度作为本合同附件。双某还就其他事项进行了约定。 2005年9月30日，新桂公司下发[2005]X号文，对公司员工实行加班费用制度。 时已向兰某发放了213350元补偿费，远高于应支付给兰某的加班工资、年休假报酬等费用，一审判决“审理查明”部分，也已确认新桂公司向兰某发放了 ...

以原告旷工为由解某与原告的劳动关系，但是没有向原告支付加班工资以及带薪年休假报酬等。因此，为维护自身合法权益，原告请求人民法院：1、判令被告 自愿达成如下调解某议： 一、由株洲某某有限公司一次性支付给原告人民币13600元限2012年3月31日前付清； 二、原告叶某自愿放弃其他诉讼请求。在本案诉请范围 ...

委托代理人张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何某某诉称，原告于2006年3月至被告处从事驾驶员和车辆修理工作，平均月工资为2,200元。2009年 、被告上海某会展服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告何某某未休年休假工资补偿550元； 三、被告上海某会展服务有限公司于本判决生效之日起 ...

失业保险、养老保险都包括在工资内）。单位实际每月支付原告工资5,000元。2008年3月5日，被告公司成立，并取得某1轮船舶所有权，并更名为某101 为劳动者缴纳外来从业人员综合保险费，因被告未依法为原告缴纳应予补缴。对于原告诉请年休假工资，因未经仲裁前置程序，故本院对此不予处理。综上，依照《中华人民 ...

低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因审理中原告单位确认2008年被告法定节假日工作6天，应当支付被告相应的加班工资。而原告在审理中提交 元； 三、原告某物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某年休假工资1,379.31元； 四、原告某物流有限公司诉请不支付被告刘某某交通费补贴 ...

罚款500元。被告离开原告单位前十二个月的平均工资1074.17元。2008年11月24日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除 某某科技有限公司应于某判决生效之日起十日内支付被告于某某应休未休年休假工资105.74元； 五、原告某某科技有限公司要求判决不予支付被告于某某违法 ...