X路X号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人：蔡某某，该公司董事长。 委托代理人： 书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理 ...
//www.110.com/panli/panli_58794.html-了解详情
X路X号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人：蔡某某，该公司董事长。 委托代理人： 书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理 ...
//www.110.com/panli/panli_58782.html-了解详情
、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动 任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82条‘ ...
//www.110.com/panli/panli_81897.html-了解详情
、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动 任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82条‘ ...
//www.110.com/panli/panli_81895.html-了解详情
、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动 任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82条‘ ...
//www.110.com/panli/panli_81892.html-了解详情
略）。 委托代理人：梁某某，男，X年X月X日出生，住所地，广东省佛山市顺德区X街X路X号101。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司， 未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理、 ...
//www.110.com/panli/panli_58799.html-了解详情
《施工许可证》。 1999年3月9日，宝源公司向广州市建筑行业劳动保险金管理委员会缴纳工程劳动保险金165万元。同年3、4月份，住建公司向宝源公司退回 建设工程施工合同》第十条(三)的约定支付违约金，缺乏事实依据，本院不予支持。同时，由于《地下连续墙工程平面布置图》上显著记载该施工方案由广东省水利水电 ...
//www.110.com/panli/panli_43403.html-了解详情
16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系，并同意给予补偿金1500元。2002年9月18日，黄某某向桂 身份证复印件及有请仲裁委复印申诉书作副本。一审时，黄某某还提供了所持有的广东省劳动保险管理岗位资格证、上岗证以及入桂X厂之前原单位的任职证明(长期担任劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_84657.html-了解详情
违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、 》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付； ...
//www.110.com/panli/panli_83623.html-了解详情
违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、 》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付； ...
//www.110.com/panli/panli_83622.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务