X月X日出生，汉族，原海南师院聘用人员，住（略）。 委托代理人杨许梓，海南法立信律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)海南师范学院。住所地：琼山市 ，请维持原判。 经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用(借调)合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工作情况、工资待遇 ...

人员，现住（略）。 委托代理人杨许梓，海南法立信律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)海南师范学院。住所地：琼山市X镇。 法定代表人刘某某，该院 ，应维持原判。 经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用(借调)合同，劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工资待遇、1998年 ...

芮某，五环公司经理。 委托代理人刘春红，江苏常州名扬律师事务所律师。 委托代理人李金龙，江苏常州名扬律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)翁某，男，1960年4月生，汉族 秘密。 本院认为：(1)根据翁某与濑江公司签订的聘用协议的约定，翁某除业务开拓外有权参与合同谈判、调某、采某、制某、检测等各项工作 ...

，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市X镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为事业单位。该合作 自该协议签约之日起别无其他任何纠葛等等。原告已根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金256,905元，身份转换费80,000元，鼓励费5,000元，一次性 ...

，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市X镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为事业单位。该合作 自该协议签约之日起别无其他任何纠葛等等。原告已根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金102,612元，五年内退休职工其余工龄补差126,000元，身份转换费 ...

各自的义务；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内定。原、被告先后签订的两份“聘用合同”均系双方当事人的真实意思表示，合法有效，受 ”中的方法计算原告年终奖金，故本院认定原告在职期间每月工资及年终奖金应当按照聘用意向书及2006年度的“销售人员薪酬标准”予以支付。被告辩称，自2007年起， ...

春，该公司总经理。 委托代理人李晨飚，广东格林律师事务所上海分所律师。 委托代理人匡春燕，广东格林律师事务所上海分所。 被上诉人（原审原告）孟某某。 等船舶管理均由五洲公司实际负责。 原审法院认为，五洲公司与赛尔公司签订船员聘用合同，接受赛尔公司派遣的船员到“环球公主”轮工作，五洲公司为被派遣船员的 ...

x。 委托代理人林学文，江西客家人律师事务所律师。 上诉人朱某某、赣州市热管锅炉厂（以下简称热管锅炉厂）与被上诉人曾某某经营合同纠纷一案，因上诉人朱 (曾某某)不具有法律约束力”的这一事实认定是错误的。上诉人与热管锅炉厂签订聘用协议时间是在俩被上诉人的锅炉厂合并期间，曾某某作为合并后的锅炉厂的股东之一 ...

天润基业科技发展有限公司经理，住（略）。 委托代理人崔可，北京市嘉律衡律师事务所律师。 原告北京太浩企软软件技术有限公司(以下简称太浩企软公司)诉北京天润 的合同进行合理的解释。太浩企软公司提交了俞某某代表该公司与员工签订过聘用合同的复印件，主张俞某某应知晓公司对企业经营信息采取了保密措施。俞某某对此 ...

海淀区X路X号。 法定代表人尹某某，社长。 委托代理人叶志宏，北京市万博律师事务所律师。 委托代理人耿某某，男，汉族，X年X月X日出生，《中国远程 ，我公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘某于1998年5 ...