饭店）因与被上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，原审原告亿万饭店于2009年4月13日向解放区人民法院提起诉讼，请求判令被告支付经济补偿金2400元。解放区人民法院于 由于用人单位拖欠劳动者工资，经双方协商后，由用人单位解除劳动合同。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金 ...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

日当日该股收盘价每股11.88元折价支付3,354,318元；4、支付上述拖欠的工资报x%经济补偿金958,579元。 被告宁波某某股份有限公司辩称：原告于2008年 日，因为董事会需要走程序故要求原告在1月书写了辞职报告。本院认为，首先根据工资发放的惯例，11月的工资应当在12月份发放，而原告却在 ...

日，原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出如上申诉请求。2009年3月11日，仲裁委员会作出仲裁裁决，要求被告于裁决书生效之日起五日内支付原告 ，应予准许；鉴于原告2008年10月工作未满一个月，尚未到工资结算日，被告并非故意拖欠，故原告要求被告支付25%补偿金的请求没有依据，本院不予支持 ...

。原告起诉来法院，要求判令被告立即支付原告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失、赔偿金、失业待遇共计x.2元，并补办社会保险。 被告辩称：一、 表有部分表没有签名，本院取2008年1月、2月、7月、8月、10月至12月和2009年4月的工资，平均月工资为1607元，应支付2008年2 ...

事实清楚，为维护反诉人合法权益，故请求法院1、依法判令被反诉人一次性支付拖欠反诉人的报酬x元；2、本案所有诉讼费用由被反诉人承担。 原告（反诉被告） ，基于该原因，反诉被告扣发了反诉原告2009年1月至3月份的工资。反诉被告认为扣发反诉原告的这三个月的工资，是因为反诉原告违反公司了考勤管理制度及因产品 ...