工作至2008年5月30日。 2008年6月30日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金13,360元、违法 关系。对于原告要求被告支付其违法解除劳动合同的双倍赔偿金之请求，本院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...

劳动关系。被告瞿XX就此向仲裁委提起仲裁，仲裁委裁决原告支付被告瞿XX解除劳动合同的赔偿金人民币x元，被告B公司对此不承担连带责任等。原告认为，根据原告 。2009年10月9日，被告瞿XX向仲裁委员会提出申请，要求原告支付克扣的工资以及违法解除劳动关系的赔偿金，被告B公司承担连带责任。仲裁委员会裁决： ...

10月25日后一直旷工，并于2009年12月14日提出解除劳动合同。原、被告劳动合同履行期间之所以发生病假工资部分少额的情况，系双方对病假工资的 病假工资差额，等等。2009年11月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年未休年休假工资1,376.40元、2007 ...

法律规定。现起诉要求两被告共同支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币x元。 原告向本院递交证据如下： 1、劳动合同、派遣协议书，证明原告与两被告之间存在 形式知晓。 另查明，2009年4月2日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出相关申请，因仲裁委员会在法定期限内无法审结，故原告向本院提起诉讼， ...

合同的双倍工资23,000元；4、原告支付被告解除劳动合同的赔偿金20,700元（按9个月计）；5、原告支付被告替代通知期工资2,300元。 经审理 日。 2009年11月4日，被告就其诉请1、4等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于同年12月28日作出闵劳仲(2009)办字第X号仲裁 ...

系双方真实意思表示，不违反法律规定，应合法有效，鉴于原告单方解除劳动合同的行为违法的事实，故原告应当按照约定向被告支付违约金1000元。关于本案争议的 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长郝兴军 审判员贾长桥 审判员朱继 ...

《会议纪要》，证明被告要求员工随迁北京，没有与员工解除劳动合同的意愿，员工不去北京需要个人提交离职申请； 7、被告员工李x、魏x等签名的证言 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员庄建英 代理审判员芮萍 书记员 ...

后作出（2008）许民一终字第X号民事判决。孙某某向河南省高级人民法院提出再审申请，河南省高级人民法院作出（2009）豫法民申字第x号民事裁定，指令本院对 调整工作岗位作出了处理。孙某某连续旷工六天的行为是否达到解除劳动合同的严重程度、劳动法没有明确规定，孙某某的其他行为永锦公司已经给予了处理，不应再 ...

和石油机械公司按500元/月支付2007年6月至2009年12月停工放假期间的最低生活保障金x元，没有法律依据，法院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于 判决违反“一事不再理”原则。2007年黄某乙申请劳动仲裁时，明确提出解除劳动合同的请求，济源市劳动争议仲裁委员会以2007年8月28日京源纸业 ...

保险费。2009年7月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金8500元及25%赔偿金2125元；2、支付 %的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 被告主张其未解除与原告的劳动合同，原告亦未提出解除劳动合同，故不同意支付延迟退工经济损失。虽依法 ...