八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告的劳动报酬，原告可以要求被告按应付金额的 元×50%6575.84元。 被告未依法为原告缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项 ...
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八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告的劳动报酬，原告可以要求被告按应付金额的 .33元×50%x.67元。 被告未依法为原告缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项 ...
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第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告的劳动报酬，原告可以要求被告按应付金额的50 即x元×50%x元。 被告未依法为原告缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项之 ...
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某某（略）事务所（略）。 原告滕某某与某某木制品厂（下称某某厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月27日立案受理后，依法适用简易程序审理 月18日至2010年8月期间，原告没有提交证据证明有加班事实存在及被告未足额支付加班工资，因此原告主张上述期间加班工资的诉讼请求，本院亦难以支持。审理中， ...
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某某（略）事务所（略）。 原告汪某某与某某木制品厂（下称某某厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月27日立案受理后，依法适用简易程序审理 月18日至2010年8月期间，原告没有提交证据证明有加班事实存在及被告未足额支付加班工资，因此原告主张上述期间加班工资的诉讼请求，本院亦难以支持。审理中， ...
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劳动报酬”。因此原告新野县X镇建筑安装工程公司应当及时向农民工支付劳动报酬。案经调解无效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十条，《中华人民共和国 有无，至今未提供证据证明，本院无法予以采信。至于某审中又付款项问题，因上诉人也没有提供证据证明，其数额无法确定，可在判决执行过程中予以 ...
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与杨玉军存在雇佣关系，其单位从来没有聘用过王某某，也未向王某某支付劳动报酬，王某某亦不受其单位管理及约束，不存在事实及法律上的劳动关系 中华人民共和国合同法》第二百五十三条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定判决,朝阳市第四建筑工程公司与王某某之间不存在劳动关系 ...
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。 上诉人路某某与被上诉人安阳市宏都成套电器有限责任公司（以下简称宏都电器公司）追索劳动报酬一案，原审原告路某某于2010年1月7日向龙安区人民法院提起诉讼， 联系了两笔业务，但其没有证据证实其要回来货款，故其要求宏都电器公司支付业务费理由不足，本院不予支持。另外路某某于2005年7月26日与宏都电器 ...
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年6月1日召开职工大会，讨论通过《李某某连续旷工严重违反企业规章制度的处理问题》。2009年6月6日，环兴汽配厂以李某某连续旷工严重违反企业规章制度 按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2008年11月、12月，环兴汽配厂支付给李某某的劳动报酬低于柳州市最低工资标准，应当支付 ...
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存在原告所说的白天做电焊工，晚上做保安的事实，故不存在原告所说的拖欠原告保安工资问题。被告仅针对特定的几个员工每天补助5元的饭贴，按照出勤的天数来计算， ，被告已结清了原告该7天的劳动报酬。2010年2月份剩余11天法定出勤日原告并未出勤，但被告已按每天40元的标准共支付原告7天休假期间的工资，因其中 ...
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