不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案原、被告双方在合同期内发生纠纷，但双方均无解除劳动合同的真实意思表示，劳动合同 XX公司在诉讼中表示与上诉人黄XX续签劳动合同，而上诉人黄XX仍主张由被上诉人XX公司给其支付经济补偿及赔偿，与法相悖。故其上诉理由均不能 ...

时发生的，过错不在原告，被告应向原告支付拖拉机被扣期间的工资，原告请求赔偿拖拉机被扣期间的其它损失本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、 关系。根据法律规定，劳动者连续工作满10年以上，虽未签订合同，但视为双方已签订无固定期限的劳动合同。鉴于2008年9月5日双方通过协商解除了劳动关系 ...

刘某某辩称，因被告在原告单位工作了11年，遂提出要求与原告签订无固定期限的劳动合同，但原告只同意签订一至三年期限的，故被告表示不愿续订 时同意支付被告一个月工资经济补偿金。 以上事实，有劳动合同、员工续签劳动合同/协议审批表、质量事故处理制度、经济赔偿/处罚意见书、交通费补贴规定、仲裁审理笔录、裁决书 ...

显失公正。原告起诉来院，请求依法确认原、被告双方之间已不存在劳动关系并判定原告不承担支付和赔偿义务。 被告辩称，一、原告的起诉不是事实，被告2008年6 手续。2008年1月21日，原、被告签订一份劳动合同书，根据该合同约定，双方签订的劳动合同无固定期限，合同自2008年4月5日起至法定终止情形出现时 ...

开封市邮政局的劳务派遣关系及被告常某某与第三人河南鸿福实业有限公司劳动合同关系，并要求原告赔偿、补偿被告常某某的相应的损失。 第三人河南鸿福实业有限公司 月1日，被告常某某经第三人河南鸿福实业有限公司签订了一份固定期限劳动合同，合同约定，河南鸿福实业有限公司根据与开封市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣常 ...

开封市邮政局的劳务派遣关系及被告常某某与第三人河南鸿福实业有限公司劳动合同关系，并要求原告赔偿、补偿被告常某某的相应的损失。 第三人开封市邮政局述称 年12月1日，被告常某某与原告河南鸿福实业有限公司签订了一份固定期限劳动合同，合同约定，河南鸿福实业有限公司根据与开封市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣常 ...

的诉讼请求。 经审理查明，原告系被告职工，担任驾驶员，与被告签有无固定期限的劳动合同。2008年2月19日上午6时40分许，原告驾驶车牌号 、职代会议程、交通事故损害赔偿调解书、财务凭证等证据佐证。 本院认为，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。安全行车是每位 ...

4月原告无故旷工超过3工作日，依双方合同应视为原告单方解除劳动合同；原告单方解除劳动合同，被告不负通知义务，为此，被告无需赔偿原告任何经济损失。请求驳回原告的诉讼请求 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

集团动力分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资 劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知，继续履行劳动合同，并补发工资、赔偿、补偿各种费用，仲裁院以超过申诉时效为由不予受理，李 ...

，当时的公司领导准我停薪留职。同年12月我要求恢复工作，并要求签订书面无固定期限劳动合同时，鄢陵支公司领导迟迟不给办理。2008年8月8日人寿保险鄢 不服部分仲裁裁决，原告向本院提起本案诉讼。 另查明，原、被告之间没有签订书面劳动合同。2006年9月1日至2006年12月31日被告为原告办理了基本养老 ...