并不排除原告医治其他疾病的可能，且原告的医疗费未经劳动能力鉴定机构同意，也没有到社保部门指定的医疗机构医治；对于5037.70的医疗费，这些医疗费并未经劳动 日至2002年6月15日，原告每月工资为1800元。被告没有为原告办理参加社会工伤保险。 2001年10月24日，被告安排原告到惠州的门市部对数 ...

评残等级，但上诉人对其主张没有提供证据证明，本院不予采信。本案被上诉人的受伤时间为2003年6月，故其工伤保险待遇应以顺德区X年度职工月 人一次性残疾补偿金（略）.28元(1247.58元×16个月=（略）.28元)，一次性工伤辞退费（略）元(1247.58元×50个月=（略）元)。原审以1380元为 ...

X日出生，汉族，住（略），系被上诉人的员工。 上诉人周某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 有色金属制品厂签订书面劳动合同，进入该厂工作，南海市奇槎祥兴有色金属制品厂没有为原告办理社会工伤保险。2003年1月17日，原告在南海市奇槎祥兴有色金属制品厂内 ...

年2月12日，被告进入原告厂工作，双方没有签订劳动合同，双方约定实行计件工资，原告没有为被告参加社会工伤保险。同年2月25日，被告在工作过程中 的责任。依此，被上诉人应赔偿给上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、安家补助费、误工费均应以上诉人本人工资1470元为标准 ...

进行了理赔，原审再判决我方支付一次性伤残补助金给被上诉人不正确。被上诉人对证据1没有异议。(2)2002年4月至10月、2002年12月、2003年1月 （略）元(1130元×25个月=（略）元)。原审法院适用了《广东省工伤保险条例》予以判决错误，本院予以纠正。关于被上诉人垫支检查费241.5元的问题 ...

元。被告已支付原告停工留薪期工资。原告要求离开被告，但被告没有支付原告相关的工伤保险待遇，故原告向南海区争议仲裁委员会申请仲裁，该会2004年12月 的月平均工资为1735元。被上诉人主张上诉人的月平均工资为1601。54元，没有证据证明。对原审判决认定的其他事实本院予以确认。 本院认为：上诉人因工 ...

公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在2000年，参照《山东省贯彻(工伤保险条例)试行办法》第十八条第二款的规定，本案应按1999年度统筹地区 民事诉讼法的基本原则。4、原判认定上诉人已将被上诉人停工医疗期间的工资支付没有事实依据。上诉人从未给被上诉人支付过任何形式的工资，一审中，上诉人提交 ...

被上诉人无证驾驶显然不是缺乏证据，争议的焦点是有没有权适用《工伤保险条例》的问题。根据《工伤保险条例》第五条、第十七条规定，上诉人有 尿道断裂等伤害。被上诉人于2O04年6月28日向珠海市劳动和社会保障局依法提出工伤认定申请，该局以被上诉人无机动车驾驶证驾驶机动车，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...

为工伤，被告适用《企业职工工伤保险试行办法》(以下称《试行办法》)的规定是错误的。 被告辩称，林春娣没有参与投保，故其死亡不能适用《暂行规定 ： 维持厦门市集美区人事劳动局2000年10月20日作出的第（略）号厦门市职工工伤与职业病认定书。 本案案件受理费人民币100元由原告陈某甲负担。 如不服本判决 ...

条的规定，可按此标准计付工伤保险待遇。对此，原告虽然仍有异议，认为存在现金发放工资的情形，但其于诉讼中没有提出其他充分的事实依据佐证， .92)元、一次性伤残就业补助金（略）.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗补助金（略）.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金1500元， ...