第三建筑工程公司工作。1996年1月1日，我国劳动法开始施行，同时，河南省各级人民政府下文要求各企业单位贯彻劳动法，实行全员劳动合同制。同年3月，郑某市 同意了原告以自动离职方式辞职解除双方事实上的劳动合同关系，自然也不再向原告支付工资及缴纳三金。后原告一直从事其他工作和出租车运营工作。原告早已在稳定 ...

的证明中称:“刘××因连续脱岗五年之久，根据《中华人民共和国公务员管理暂行办法》，经镇政府研究，将其辞退”为由，而否认刘××与其之间存在人事关系。 :“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利 ...

国务院《工伤保险条例》，而且也不执行郑州市人民政府制定的《实施〈工伤保险条例〉暂行办法》。被告仅愿以所谓核准的每月369.95元发给，该数仅占法定数额 不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《河南省工伤保险条例》第四条规定，工伤保险基金在省辖市 ...

国务院《工伤保险条例》，而且也不执行郑州市人民政府制定的《实施〈工伤保险条例〉暂行办法》。被告仅愿以所谓核准的每月155元发放，该数仅占法定数额575. 不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《河南省工伤保险条例》第四条规定，工伤保险基金在省辖市 ...

国务院《工伤保险条例》，而且也不执行郑州市人民政府制定的《实施〈工伤保险条例〉暂行办法》。被告仅愿以所谓核准的每月215元发放，该数仅占法定数额为 不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《河南省工伤保险条例》第四条规定，工伤保险基金在省辖市实行 ...

法院，请求确认双方劳动关系终止；撤销郏县劳动争议仲裁委员会对我公司作错的应继续支付被告工资，为其补缴社会保险费及滞纳金的裁决。 被告张某某辩称：1、原告的诉讼请求 第四十四条、第四十七条，《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条、第十二条之规定，判决如下： 一、终止原告中国人民财产保险股份有限公司郏县 ...

（2008）第X号裁决书，裁决：一、供电公司一次性支付给孔某某一次性伤残补助金6600元，停薪留职内的工资5400元，伤残津贴2600元，护理费x.78元， 分别为800元、120元；所需轮椅费用，参照《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》规定支持1200元。孔某某请求按月发放伤残津贴、生活护理费 ...

]X号《二七区X区居民委员会专职工作者暂行管理办法》明确规定民政局根据各街道办事处所报情况核发社区居民委员会专职工作者工资。3、郑州市X区民政局无论在仲裁程序 某乙之间存在劳动关系，符合客观事实，于法有据。只要用人单位为劳动者支付工资和缴纳各种社会保险，就完全应当确双方之间存在劳动关系。请求驳回上诉， ...

条例》第二十七条、《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》第十条的规定，双龙公司应支付徐某4.5个月的医疗期工资6646.5元、4.5个 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长李明增 审判员朱文玉 审判员张晶 二O一O年七月五日 ...

津贴，原告张某乙为五级伤残，应按照其本人工资的70%支付，由于原告张某乙受伤前十二个月平均工资低于当地职工最低工资标准，应按照2009年开封市最低工资标准550 条例》第四条、《工伤保险条例》第三十四条、河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十二条之规定，判决如下： 一、解除原告张某乙与被告开封市茂盛 ...