裁定是违反法律规定的，其次原告依据仲裁所增加的费用更没有法律依据，因为终止劳动合同以后，被告没有义务再为原告支付任何费用，故原告要求安排工作竟然是在 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第58条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项，《中华人民共和国 ...

王某甲，该公司员工，特别授权代理。 原告郑某某诉被告奇瑞汽车河南有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月17日立案受理，依法由审判员孙丽平 月3日，原告向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复”。 ...

和另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复”。 的养老、医疗、失业保险金，补发1995年5月至今的生活费每月130元。开封市劳动仲裁院以汴劳仲不字（2010）第X号通知书通知原告，其仲裁请求已 ...

）事务所（略）。 关某某与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙民合 告知公司职工若未在规定时间提出书面申请，又不与公司签订劳动合同的职工，公司将按终止劳动合同处理。关某某在得到上述通知后，即向大连冶金公司发出多 ...

2)。原告同时要求被告支付经济补偿，因经济补偿是在用人单某合法解除或者终止劳动合同时给付，故原告该项诉讼请求，理由不当，本院不予支持。《中华人民共和国 ，并称如果上诉人单某某不退出股份被上诉人中牟县恒大百货有限责任公司就不续签合同。二、一审判决书内容自相矛盾，事实不清，判决不正确，原审法院认为“双方应 ...

2008年12月15日作出（2008）龙民初字第X号民事判决，判决被告支付原告劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、 待遇，因满足这一要求的前提显然是需解除或终止劳动合同，故这应表明原告正式提出了解除或终止劳动合同的请求，而且原告在仲裁中也明确提出了与 ...

的所谓‘心肌梗塞’疾病的医疗费，与完成工作任务无关，不存在因果关系，不属于劳动过程所引发。6、原告关于补缴基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费用、 条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 原、被告双方于2008年8月26日协议终止劳动合同，并签订《终止劳动关系协议书》，符合解除 ...

公司干部，住（略）。 上诉人郭某某与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦 5500元和2008年10月至l2月3个月工资3000元,并赔偿未出具终止劳动合同证明造成的工资损失，以2007年社平工资为基数，即每月2249元 ...

略），身份证号码：（略）。 上诉人叶某某与被上诉人重庆綦江三峡玛钢福利厂劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法 叶某某在一审中提供的证据不能证明重庆綦江三峡玛钢福利厂未向其出具终止劳动合同通知书的行为导致其受到了经济损失，对叶某某要求重庆綦江三峡玛钢福利厂承担 ...

政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由 合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“武某某同志：你与单位于2005年8月1日签订 ...