本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80 年12月的社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计 ...
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本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的 年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x ...
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本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80 年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x. ...
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本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的 年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x ...
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，使得原告无法辨认与谁建立劳动关系，而工作期间，原告的社会保险始终以本市最低缴费基数缴纳，与其实际工资不符。原告认为权利遭到侵害，现向本院要求判令1、 日至2009年2月28日应当签订而未签订无固定期限劳动合同的两倍工资差额人民币64,056元，并要求被告上海市某服务有限公司承担连带责任之诉，不予支持 ...
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某某就社会保险费基数有过书面约定，且社保费基数每年调整一次，并非工资一变动就要调整缴费基数，故某某公司按照合同约定缴纳社会保险费符合法律规定。 经审理查明 的约定，某某公司无需对该部分费用承担责任，故某某公司按照劳动合同约定的工资标准缴纳社会保险费并无不当。现某某公司已经足额为某某缴纳了2007年7月 ...
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按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的 年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计 ...
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缴社会保险费2084.70元；3、支付2008年8月至2009年3月加班工资6143.20元及25%的补偿金1535.80元；4、支付2008年9月4日 2008年8月至2009年3月期间的月平均工资为2492.63元，被告应以此作为原告社会保险费的缴费基数，故原告要求被告补缴2008年8月至2009 ...
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原审法院，请求法院判令以上年度全市职工平均工资的60%乘以本单位应当缴纳的人数比例确定为曹某补缴社会保险的缴费基数。 原审法院另查明，张家港市爱威亚 器材有限公司已为曹某缴纳2004年11月至2005年3月的社会保险费，缴费基数为2004年度为1,108元、2005年度为1,220元。 在一审审理中， ...
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。后孙某某增加申诉请求，要求某公司支付2009年度未休年休假15天的折算工资4,476.38元及补偿自2008年11月15日起至实际恢复劳动关系之日止 至2009年3月的社会保险费。2009年4月至10月的缴费基数应为2008年度月均工资，根据孙某某工资、补贴及奖金的发放情况，其要求按照6,074元的 ...
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