某故的损害后果，原告对被告的赔偿应以七级伤某为计算标准，对此主张，与被告的治疗实际相符合，予以支持。原告主张其应支付被告的工伤某贴计算到被告劳动能力鉴定的2002年12月18日，符合劳动部关于《企业职工工伤某险试行办法》第十九条的规定，予以支持。遂依照《中华人民 ...

及法律依据，本院不予支持。顺德市劳动能力鉴定委员会是该市人民政府按规定设立的劳动能力鉴定机构，依法专门负责劳动能力鉴定和工伤保险的残疾等级评定工作。上诉 证据证实顺德市劳动能力鉴定委员会的鉴定存在程序违法、结论依据不足等情形，故本院对其申请不予接纳。另因上诉人未举证证实被上诉人的月工资标准及其已支付 ...

胡某甲答辩认为：一、佛劳鉴(顺)X号劳动能力鉴定结论书是根据国家有关规定及《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出的，具有一定的法律效力。而且在评残 或登载而否认其证据效力，理据不足，本院不予支持。此外，因上诉人江某某在诉讼期间并未就上述劳动能力鉴定结论书提出足以反驳的相反证据，故其要求重新鉴定，缺乏 ...

后均有医院开具证明(按需一人护理休息治疗四个月)，其护理费标准应按全市职工平均工资1039元予以确定，其护理费应为住院期间4156元，出院后8132 被告主张的交通费、住宿费1500元系治疗工伤时实际支出依法予以支持；7、被告主张的假肢安装费，因被告未能提交劳动能力鉴定委员会确认安装假肢的证据，其请求 ...

，原告依法应支付给被告一次性伤残补助金9525.60元(因被告受伤前12个月的月平均工资标准低于南海区上年度企业职工平均工资1323元/月的60％，故应按 年12月15日工伤医疗开始至2004年7月27日第一次被作出劳动能力鉴定止共7个月零12个工作日，以及南海区上年度企业职工平均工资1323元/月 ...

薪工资计算10个月为（略）元；住院伙食补助费以住院97天按本地因公出差伙食补助标准30元/天的70％计算是2037元；一次性伤残补助金计发14个月为 。 本院认为：本案双方争议的焦点是被上诉人的劳动能力鉴定是否合法。一般情况下，工伤职工进行劳动能力鉴定要提供工伤认定和工伤医疗的有关资料。但本案中，由于 ...

某认定决定书，认定王某患有职业病，系工某。邵阳市劳动能力鉴定委员会于2011年5月11日就王某的职工某动能力进行了鉴定，认定王某系伤残肆级，无护理依赖。 里山煤矿应支付给王某的工某待遇标准应按照2010年11月20日修改前的《工某保险条例》来确定。王某系农民工，且因工某四级伤残，其要求支付一次性伤残 ...

八级伤残相应工伤保险待遇的差额部分。职工因工伤治疗的停工留薪待遇属于工伤保险待遇内容，而杨某在第一次劳动能力鉴定前的工伤保险待遇已经仲裁调解结案，此后杨某与鹏 工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残津贴的标准为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的 ...

，2011年8月25日被巩义市人力资源和社会保障局确认为工伤，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成四级伤残。原告被确诊为 。2011年6月13日，原告向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局在核实原告系被告职工，2008年5月至2011年2月在被告处从事井下瓦检 ...

用去的费用3090.04元。 原告提供以下证据支持其诉讼请求： 1.○1耒阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书；○2仲裁申请书，证明本案已经仲裁前置程序。被告盐 ，有权利享受工伤待遇。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准支付。发生 ...