合同关系。 2、潭劳鉴[2009]工X号劳动能力鉴定书，证据来源于湘潭市劳动能力鉴定委员会，拟证明原告构成三级伤残。 3、潭劳鉴[2009]工X号劳动能力 三十条的规定，“工伤职工因日常生活需要或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 ...

牙的适应症，王某丙一个牙齿脱落系王某甲殴打行为的后果。结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》“牙齿除智齿以外，切牙脱落一个以上或其他牙脱落二个以上”之 牙槽骨损伤者或者经上级医院或专科医院采取固定措施后被下级医院擅自拔除以及经法医鉴定为轻微伤后又拔除的，评定为轻伤应当慎重。”以此证明王某丙的牙齿是其 ...

月3日赵某某被陕县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2005年9月25日被三门峡劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。2006年6月三门峡金渠集团豫西机床 的标准予以计算。对于原审遗漏的一次性伤残补助金，依据河南省职工工伤赔偿项目及标准，六级伤残为14个月的本人工资，计算赵某某一次性伤残补助金为x元。对于赵某某 ...

的职工。原告于2006年9月29日在工作中受伤，被确定为工伤，经鉴定构成六级伤残。被告于2008年5月28日通知原告，双方于2008年3月起 ，被告应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗补助金14个月和伤残就业补助金46个 ...

X号行政复议决定书、焦劳鉴字（2009）X号职工工伤劳动能力鉴定结论、豫劳鉴（2009）X号职工劳动能力鉴定结论通知，证明原被告之间存在劳动关系；被告在为 被告要求护理费的请求，因未提供陪护人员的工资证明，故应按焦作市最低工资标准预计计算。被告要求支付差旅费的请求无法律依据，本院不予支持。因原告未提交 ...

审结当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁程序。 被告ｘ学校辩称，原告原系被告处职工，双方签订的劳动合同于2008年12月31日期满终止，被告通知原告不再续签劳动 5月6日被鉴定为因工致残九级伤残，在双方劳动关系终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和 ...

冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了 一个月的工资，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济补偿金9750元，原告张 ...

机构，因没有相应脑死亡的鉴定机构无法鉴定。 一审认为：临颍县人劳局作出的工伤认定书，依据的是国务院《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的， 一直处于深度昏迷状态，无自主呼吸，靠氧气呼吸机及药物维持。应当按照卫生部脑死亡的标准确定为死亡；且剪志安系在工作时间、工作地点，因工作原因导致的疾病并且 ...

需长期住院治疗。经庭审质证，水口山公司对上述证据的真实性无异议，但认为应以鉴定结论为依据。水口山六厂同意水口山公司的质证意见。本院认为，被上诉人杨某甲 适用法律错误的理由不能成立，本院不予采纳；杨某甲的工伤伤残护理费及伤残津贴，系根据衡阳市职工月平均工资标准进行计算的，本院（2008）衡中法民一终字第 ...

元，2005年月缴费工资为633元。2004年郑州市在岗职工年平均工资为x元。因原告马某某被鉴定为工伤伤前的月缴费工资633元低于统筹地区平均 ，月伤残津贴为x元÷12个月×60%×75%=563元。原告马某某以上述计算标准显失公正，应按自己实际工资1568.20元计算自己的一次性伤残补助金和月伤残 ...