，原告工作性质、岗位、工资收入均无变化。被告升环公司未向原告告知劳务派遣协议内容，未对原告进行任何性质的培训、管理，原告也不知道升环公司在 原告杨某某与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同关系于二○○九年十二月八日解除。 二、被告郑州市升环人才咨询有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨某某经济 ...

至2011年1月20日，黄某乙继续以劳务派遣的形式在蒙牛乳业公司工作。2009年6月23日该公司与黄某乙解除了劳动合同。黄某乙2009年6月份 蒙牛乳业公司承担连带责任。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、长沙市蒙牛乳业有限责任公司自愿给予黄某乙一次性补偿款x元，此款 ...

本案中，李某甲主张2001年8月进入维尔坦公司工作的事实，并提供了解除协议、工资计算发放表和工资条、2001年外商投资企业年度申报表和所得税申报表及证人证言 维尔坦公司为减少“四金”支出以及给公司老员工缴纳住房公积金，与外服公司协商劳务派遣事宜。时任维尔坦公司总经理的陈佩南等领导向上诉人口头承诺，员工 ...

X#、4#楼。因双方提交证据显示的工程名称与工程地点一致，故对原被告双方签订协议甲方郑州市现代建筑公司应为笔误，应为郑州市现代建设有限公司。 经原、被告双方的诉 十四条、第九十七条之规定，判决如下： 一、解除原告与被告2008年2月27日双方签订的建筑工程劳务承包合同。 二、本判决生效后十日内，被告杨 ...

甲等迟延履行主要债务，安帕奇公司可以要求上诉人提前偿还。关于660箱货物及袁某甲劳务冲抵债务的上诉理由，上诉人袁某甲等未提供证据证实，且属另一法律关系。 仍应承担担保责任。担保合同另有约定的除外”。2005年12月21日的《债务偿还协议》解除后，安帕奇公司有权要求袁某甲提前偿还余款。上诉人袁某丙、袁某 ...

原告之间系劳动关系；2.我与原告之间没有签订过任何书面协议，也没有口头约定，双方当事人的用工不符合劳务关系特征；3.本案不受仲裁时效的限制。总之，我 须按该经济补偿数额的50%支付额外经济补偿金。本案中，用人单位即原告并未主动解除与被告间的劳动关系，故被告要求原告额外支付50%的经济补偿金，本院不予采 ...

））我方认可，其他为北京砂轮厂与第三方内部约定，我方不予认可。据了解，北京清砂劳务服务中心系北京砂轮厂下属单位，与本案北京砂轮厂有直接利害关系，因此，按照证据规则有关 履行完毕，经本院审查该合某第十三条第3项约定在修改、变某、解除合某书某协议签订前，本合某继续有效，在法庭询问中，北京砂轮厂亦表示双方未 ...

了如下证据： 1.被告于2003年6月与济南同益建筑劳务有限公司签订的《包工包部分材料工程协议》，2003年10月10日与江苏兴淮建设工程有限公司签订 合同通知书”情况的公证书，以及对被告施工形象进度确认公证。证明，原告依法履行了解除合同的通知义务，并对被告已完成的工程量进行了确认。同时证明被告未在 ...

4月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向 证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据7真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在 ...

支付银行同期同类贷款利息未果。请求人民法院判令被告：1、解除原告与被告签订的挡墙工程内部劳务承包协议；2、被告返还原告安全质量保证金人民币10万元及承包 企业资质管理规定》第5条规定：“建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。”《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定：“承包建筑工程的 ...