吴某主持京山县委、县政府开展的全县工商企业“三项竞赛”、“三项重奖”以及试行企业干部年薪制的工作。湖北京山轻工机械股份有限公司董事长孙某某每年领取兑现奖金时 玖领取资金的情况；(4)京山县委、县政府关于“三项重奖”、“三项竞赛”和试行年薪制的有关文件证实具体设奖条件及要求；(5)被告人吴某对上述事实均 ...

行为。对于故意泄露国家秘密情节严重及情节特别严重的情形，刑法条文没有明确规定，但可依照《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》及《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查的渎职侵权重特大案件标准(试行)》的有关规定，并根据案件的具体情况依法认定。 本案中，所涉及 ...

只能代表其个人，不能代表组织；不予撤销公证书的决定书是根椐司法部《公证程序规则(试行)》第三十二条的规定作出的；请求裁定驳回起诉。 第三人述某， 向被告提出请求撤销上述某证书。被告于同年12月3日根据司法部《公证程序规则(试行)》第三十二条的规定作出不予撤销公证书的决定书。原告随后向武汉市X区司法局 ...

，于2005年7月21日向本院提起公诉。本院于当日立案，依法组成合议庭，依照最高人民法院、最高人民检察院、司法部《关于适用普通程某审理“被告人认罪案件”的若干意见(试行)》规定，公开开庭审理了本案。奉化市人民检察院指派检察员胡某腾、杨某霞出庭支持公诉，被告入伏某芳、顾某、曹某、彭某甲均到庭参加诉讼。 ...

原告的劳务报酬，根本不能构成敲诈勒索；劳教决定适用法律法规错误。依《劳动教养试行办法》的规定，劳教的对象是家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案 ，故不属劳教的对象；原告没有寻衅滋事的事实存在，其劳教决定适用《劳动教养试行办法》第十条第四项显属错误。请求人民法院判决撤销被告鄂咸劳教字(2000) ...

权诉诸法院，而原告依《道路交通事故处理办法》第43条及《企业职工工伤保险试行办法》第25条之规定提出双重赔偿只能找社会保障机构，建议法院驳回原告的诉讼 该交通事故及时作出了责任认定并依据《道路交通事故处理办法》配套《企业职工工伤保险试行办法》第28条之规定确认了赔偿项目及数额。原告亲属向某动部门咨询中 ...

装饰工程有限公司不应对其提起行政诉讼，是对劳动部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第五十六条规定的错误理解。依据《中华人民共和国行政诉讼法》 行政行为是可诉的具体行政行为。根据劳动部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第五十六条“工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤 ...

复核程序。 2。鉴定报告没有如实记录专家的不同意见。依据《司法鉴定程序通则(试行)》第二十七条的规定“司法鉴定机构对复杂、疑难的技术问题或者对鉴定结论 》的内容，对于不同的意见只用寥寥数笔一带而过。3。依据《司法鉴定程序通则(试行)》第三十九条第二款的规定“司法鉴定文书……不得载有案件定性和确定当事人 ...

被告人郭某犯故意伤害罪，于2011年5月19日向本院提起公诉，并建议依照《最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见(试行)》的有关规定简化审理。在诉讼过程中，附带民事诉讼原告人（以下简称原告人）刘某甲向本院提起附带民事诉讼。本院于同月26日立案，依法组成 ...

某乙犯故意毁坏财物罪，于2011年6月10日向本院提起公诉，并建议依照《最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见(试行)》的有关规定简化审理。在诉讼过程中，附带民事诉讼原告人（以下简称原告人）林某甲向本院提起附带民事诉讼。本院于同月17日立案，依法组成 ...