2009年1月16日，曹某以三业公司未与其签订书面劳动合同和办理社会保险为由提出辞职，三业公司同意与其解除劳动关系，但未支付曹某2008年12月1日至2009年 请求，本院不予支持。 4、关于三业公司的三项诉讼请求。三业公司提交的证据不能证明曹某与三业公司双方销售、借支及出差报账的平账情况，其要求曹某 ...

： 1.2000年9月9日《股东会决议》(附股东签名)复印件一份，欲证明股东会对职工不在宁波市镇海区水产公司后的出资问题作出了决议； 经庭审质证，原告对 各出资2.9万元，为人民币150.8万元，占总股本83.78%；（五）现已离职买断工龄及退休人员19人（其中15名买断工龄，4名自然退休）他们所持有 ...

通知田某某立即回厂说明情况。2003年2月8日，田某某回到公司递交了离职书，同时向公司领导保证绝对不会做危害公司利益的事情。公司同意了他的离职申请。2003 尺的技术与信溪公司使用的是同样的技术。从现在证据看，信溪公司已举证证明了侵权的事实存在、自己对商业秘密确实采取了合理的保密措施、商业秘密对信溪 ...

恩特公司一直做到2003年11月25日，因晏某某提出辞职申请而终止劳动关某。因贝恩特公司与晏某某已不存在劳动关某的事实，贝恩特公司认为晏某某 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，自晏某某2003年11月25日离职起已超过60天仲裁时效。鉴于此，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会于2004年5月 ...

4—7月岑某某在日昭公司领取工资的工资表等证据，但这些证据都不足以证明日昭公司分配给了岑某某与涉案专利有关的工作。因此，日昭公司主张涉案专利为职务 逐渐了解并精通了上诉人专利技术内容。岑某某在2003年8月辞职离开上诉人公司，并且在离职后不到一年申报了涉案专利。该母线专利就是被上诉人在上诉人公司任职 ...

，据此，科龙公司应支付给梁某某的经济补偿金数额为3682.75元×6=（略）.5元。梁某某在劳动仲裁委员会仲裁时提供了相应的证据证明梁某某的工资等情况， 基金发放办法的补充决议》，凡属于科龙公司的员工保证金全额发放，但对于自动离职的员工不全额发放企业补贴，根据该补充决议第二条第2点的规定，梁某某进入科 ...

元，355.86元。原告在职期间的月工资为1320元。2011年3月8日，原告提出辞职，被告表示同意，双方之间的劳动关系于当日解除。3月24日，双方进行工资结算， ，有《劳动合同》、工资卡对账薄、薪某、《离职员工末次薪某计算明细表》、社保缴纳证明、离职单、《仲裁裁决书》、庭审笔录等。以上证据，经过法庭 ...

拟证明本案经过了劳动争议仲裁程序； 3、劳动争议仲裁委员会特快专递，拟证明劳动争议仲裁文书没有送达给原告公司，裁决程序违法的事实； 被告颜某为支持其辩驳意见， 中，被告自2011年4月19日入职原告公司，至2011年9月13日离职，原告未与被告签订书面劳动合同。因此，应当向被告支付2011年5月19日 ...

浪费公司不少资金。原告未追究其责任，被告认为没有脸面在公司呆下去而自行提出离职后，原告要求其做好善后工作，被告拒绝且与他人串通，到劳动局报复原告。 证明本案经过了劳动争议仲裁程序； 3、劳动争议仲裁委员会特快专递，拟证明劳动争议仲裁文书没有送达给原告公司，裁决程序违法的事实。 被告胡某为支持其辩驳意见 ...

被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因被告工作交接不全，原告暂欠发被告部分工资，被告随即向长沙市劳动 律师事务所以特快专递邮件向原告发送《律师函》，将被告已于2010年10月25日离职的事实通知原告。 2010年12月6日，被告等4人向长沙市劳动争议仲裁委员会 ...