中国南方航空股份有限公司河南分公司，住所地郑州市新郑机场305路南。 负责人朱某，该公司总经理。 委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。 委托代理人李某某。 ；9、被告赔偿因其延期办理解除劳动关系手续给原告造成的收入损失（从2011年2月18日起至为原告办理劳动关系完毕日止，按原告辞职时每月工资 ...

承担所谓的经营损失5万元没有合同依据，更无法律依据，应当驳回。3、本案聘用合同没有全面实际履行，被告担任原告公司的总经理一年即被免职，后担任业务员， 不当所造成的损失按总经理职责处理…违约责任。在合同有效期内，乙方随意辞职，经营保证金没收，并赔偿因此给甲方带来的一切损失。甲方如不按期兑现乙方的收益， ...

违反《中华人民共和国劳动合同法》规定所致，因此要求劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，依据不足，不予支持。据此，商州区人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》 派遣中的理由是：李某某因工伤已于2009年9月10日向我公司递交了辞职申请，按照陕西省《实施工伤保险条例办法》规定，李某某的一次性工伤医疗 ...

：临颍县电业总公司。住所地，临颍县X路。 法定代表人：张某，该公司总经理。 二被上诉人共同委托代理人：高全民，河南顺意律师事务所律师。 上诉人魏某某 政策与其签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月以来同工龄职工工资差额，并加付应得工资差额25%的赔偿费用。 ...

部，不让车辆出入；导致公司董事长徐XX及其他十四名员工未能准时到达工地，耽误了半天的工作时间，被告应按每人工资标准赔偿原告工人误工半天的工资损失合计 工资2,090元。2009年9月4日，原告利用欺诈手段逼迫被告在原告打印的辞职申请书上签字，被告在原告处工作七年，没有获得任何经济补偿金，原告还克扣被告 ...

和法律依据；2、一审判决创华公司赔偿华成公司经济损失20万元是否有事实和法律依据。双方当事人对上述争议焦点并无异议。 创华公司在二审中提供一份新证据：“ 创华公司的法定代表人陈某某原为华成公司的技术人员，2006年8月份从华成公司辞职。在辞职之前的2006年2月份，陈某某与他人共同注册成立了创华公司 ...

的协议书、劳动争议仲裁委员会撤诉通知书、被告公司员工离职表，被告对该组材料的真实性无异议，但认为张剑是于劳动合同试用期内辞职的，故对张剑的证人身份提出异议 不交付涉案4个集装箱货物为由，向本院提起X号案诉讼，请求交付货物或赔偿相应的货物损失，并赔偿因逾期交付货物而造成的其他损失。原告在该案中答辩称：其 ...

了许多额外工作，为此，刘某不得不经常加班。在刘某患病住院期间，世联公司多次胁迫刘某辞职，继而又通过邮件散布不实之词，违法解除了与刘某的劳动合同，现要求判令 内为刘某办妥相关手续，致使刘某不能正常就业，由此造成的损失，世联公司应予赔偿。鉴于刘某2009年9月21日才收到退工证明和解约通知，刘某主张490 ...

合同或转岗，但被告在协商未果的情况下，单方解除了劳动关系，故被告属于辞职，原告不应某支付被告经济补偿金。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（ ，只是双方对于具体赔偿金额未达成一致意见。故本院认为本案系协商解除劳动关系，用人单位应某依照规定向劳动者支付经济补偿金。鉴于被告对仲裁裁决并无异议，亦未 ...

1日期间的工作单位为某某实业发展有限责任公司，自1999年7月起的工作单位为某某工贸发展有限公司。 上述事实，有仲裁决定书、退工通知单、审批表、档案信息 第八十二条的规定，判决如下： 原告要求与被告恢复劳动关系，并要求被告赔偿工资x元，补偿社会保障费x.80元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元， ...