周岁，劳动合同自2010年1月15日终止。原告在被告处属于管理人员，应当至55周岁退休，故被告与原告解除劳动合同违反法律规定，应当向原告支付赔偿金及代 零部件（上海）有限公司辩称，被告在与原告签订劳动合同时，不知原告已办理退休手续并领取养老金。原、被告之间属于特殊劳动关系，故被告与原告终止劳动合同，不 ...

市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以焦某某超过法定退休年龄为由，给焦某某下发了（2008)裁字第X号不予受理申诉通知书。另 了《终止劳动关系协议书》，按协议第四条约定上诉人焦某某放弃了环卫处对养老金等有关费用的缴纳并已从被上诉人处领取经济补偿金7600元，双方之间劳动关系已经 ...

，被告马某乙安装有太阳能热水器。2009年4月8日原告赵某某职工退休已经审批，月养老金为258.90元，从2009年元月即可领取，同时办理有城镇居民最低生活 赵某某没有履行夫妻扶养义务，被告马某乙于2008年8月通过双方住所地清真寺人员找原告赵某某协商离婚事宜，并在达成口头协议后，未履行协议，后原告赵 ...

支付过加班费且正常工资也远远低于法定最低工资。原告已到法定退休年龄，作为被告却未履行法定交纳养老金、医保费、失业费的义务。原、被告为此发生纠纷后， 一份及证人贺XX出庭证言。证明被告于2007年已向原告告知，所有临时聘用人员已由新锐物业管理有限公司管理。 经庭审举证、质证，被告商丘市中医院对原告侯某某 ...

向法庭提交了中国对外贸易中心（集团）离退休人员管理部对被害人李某丙夫两份存折上签字其系正处级退休干部的证明，即被害人李某丙夫在中国银行广州北支行和邮政储蓄银行的社保、养老金存折予以证实。 被告人杨某对公诉机关指控的犯罪事实与罪名均无异议，表示愿意赔偿被害人的经济损失，但 ...

X日出生，汉族，某公司退休职工，住（略）。 被上诉人（原审原告）焦某，女，X年X月X日出生，汉族，（略）某街道退养人员，住（略）。 上诉人 请求，王某甲、王某甲认为焦某每月每人要600元赡养费没有依据。焦某自身有养老金1000元，养老院月支付费用为1800元，超出的800元应由4名子女分担，故同意每人 ...

日起原告开始享受内退待遇。2009年12月27日原告办理了退休手续，2010年1月1日起开始领取养老金。2000年11月起因被告强行剥夺原告劳动权利、扣减原告 要求各单位在半年考核后结合上年度的考核情况，确定拟离岗人员名单。暂行办法规定：“三、离岗人员的界定……2、不适合留任原岗位工作，且在原单位难以 ...

，没有通过金融机构代发残疾人职工工资的情况下，该厂为骗取退税，指使本厂工作人员，数次自制残疾人职工养老保险金缴纳名单，找到时任鲁山县社会保险事业局办公室主任的王 证明：XXXX厂2009年3月8日缴纳养老金个人分摊情况。在该证明中特别注明：丁XX已于2008年8月份办理退休手续，张XX微机上无，董XX ...

某甲等人即向南海区人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4 原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额 ...

解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额 ，答辩人为使公司在竞争中免遭淘汰，只有通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构的措施，提高某业经济效益。由于国家开放政策的实施严重冲击公司的农副产品 ...