被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇的依据。”至于上诉人说被上诉人 ...
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被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇的依据。”至于上诉人说被上诉人 ...
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被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇的依据。”至于上诉人说被上诉人 ...
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，证明被告具有经办本市基本养老保险业务，核定、发放、调整养老金等法定职权，而在依法核定退休人员的养老金之前，被告具有先认定连续工龄的职权； 二、适用的法律 《从业人员工作经历阅档证明及按规定可计连续工龄审批认定表》； 5、养老金核定表（城镇企业办法）； 6、刑事判决书； 7、《最高人民法院关于经法院 ...
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无奈，只好求助漯河劳动仲裁委，请求仲裁，该仲裁委虽对原告要求被告承担2062.85元养老金的请求予以支持，但在事实清楚、证据确实充分、合情、合理、于法有据 月份才为高某某正常缴纳了养老保险金，未补缴前期欠缴的养老金。2009年5月，高某某办理了退休手续，银鸽公司为其办理补缴2001年10月至2004年 ...
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林场之间不存在任何劳动关系。二、原告已经70多岁，根据国家的规定早已超过退休年龄，因此原、被告之间不应当、也不可能存在劳动关系。故请求依法驳回 故原审法院判决：自2008年5月起，被告徐州市林场每月给付原告谢某某300元养老金；案件受理费10元由被告徐州市林场负担。 判决送达后，被告徐州市林场不服，向 ...
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作为被申请人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求事项为：由被申请人重新为申请人办理退休事宜将申请人退休证上错误的社会保障号码和错误的出生日期给予改正；将克扣申请人的养老金约4000元如数上交社保局，以便社保局重新核准退休工资。2、由被申请人补发申请人被克扣的工资4万元、养老金 ...
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，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工某保险待遇和其他社会保险费而发生 而导致社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情形，且劳动者未达到退休年龄，故本案原告第某项诉讼请求不属于本院受案范围。原告可通过 ...
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原告到保洁公司领工资，原告不同意，要求继续在被告处工作和领取工资，或者办理退休手续，并于2009年1月7日申请劳动仲裁，宁远县劳动争议仲裁委员会于 的被告，应当与劳动者协商一致，现原告已达法定退休年龄，如被告为原告缴纳了基本养老金，原告即可依法享受基本养老金待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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工作，仍从事市场管理工种。2010年3月5日，原告满60周岁，达法定退休年龄，原告与被告台州市路桥区市场开发服务中心间的劳动合同终止。后被告台州市路桥区 。2004年3月5日，原告个人缴纳1993年1月至1994年12月的养老金6552元。 上述事实，有原告提供的聘用合同、劳动合同书、被告出具的通知、 ...
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