判决如果因为上诉人曾经为被上诉人垫付过医疗费用，就推定上诉人与被上诉人存在雇佣关系并承担民事责任不当。上诉人对被上诉人受到伤害的事件不存在过错。被上诉人 本案诉讼费用由被上诉人承担。 王某乙答辩称：上诉人同被上诉人之间的争议属于雇佣合同纠纷，不属于劳动争议。被上诉人已经提供证据证明上诉人是雇主，上诉人 ...

认为，两被告之间是买卖法律关系，两被告约定邵东县交警大队院内作为标牌交付的地点即合同履行地，在交付标牌过程中，两被告的业务员雇请杨某某等人为其卸货，杨 问题。雇员在完成受雇工作中受到损害时，雇主要承担民事责任不是因为其违反了雇佣合同的约定义务，而是依据法律直接规定而应当承担的民事责任。在司法实践中，对 ...

148法律服务所法律工作者。 上诉人李某某因与被上诉人路某某、原审被告任某某委托合同纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2008）辉经初字第X号民事判决， 从事雇主路某某授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，双方系雇佣法律关系并非委托合同关系。二、路某某把购煤款交给李某某时就应考虑到货款被盗 ...

法律关系)，况且原告已选择侵权所建立的法律关系主张权利，现再次基于同一事实选择雇佣合同建立的法律关系主张权利要求赔偿不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民 人已向侵权方主张了赔偿权利，其权益得到了充分的保护。现其又以雇佣关系来主张权利没有法律依据。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回 ...

法律关系)，况且原告已选择侵权所建立的法律关系主张权利，现再次基于同一事实选择雇佣合同建立的法律关系主张权利要求赔偿不符合法律规定，法院不予支持。依照《中华人民 人已向侵权方主张了赔偿权利，其权益得到了充分的保护。现其又以雇佣关系来主张权利没有法律依据。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回 ...

判决如果因为上诉人曾经为被上诉人垫付过医疗费用，就推定上诉人与被上诉人存在雇佣关系并承担民事责任不当。上诉人对被上诉人受到伤害的事件不存在过错。被上诉人 本案诉讼费用由被上诉人承担。 王某乙答辩称：上诉人同被上诉人之间的争议属于雇佣合同纠纷，不属于劳动争议。被上诉人已经提供证据证明上诉人是雇主，上诉人 ...

道路交通事故人身损害赔偿纠纷。易某某与唐某某之间形成的是雇佣劳动关系还是承揽合同关系是本案的争执焦点。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。两者的区别在于雇佣合同以直接提供劳务为目的，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术 ...

模、安全防护方面的工作并开展建筑施工，具体施工范围按照设计图完成。双方在该合同中对承包内容、工期、工程价款及付款方式、施工安全及文明施工、违约责任 考察雇佣关系是否成立应看以下几点：(1)双方间是否有书面形式或者口头的雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员以提供劳务为内容；(4)雇员是否受雇主的 ...

提交的证据一审法院不予采信；3、上诉人与被上诉人之间不存在任何书面、口头雇佣合同，6000余元医疗费是上诉人借给被上诉人的；4、被上诉人是从上诉人 产生的费用。 本院认为：根据本案查明的事实，上诉人与被上诉人之间已形成了雇佣关系。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...

、交通及住宿费800元、精神损害抚慰金5000元，合计x.45元。以上项目均在保险合同约定的赔偿范围内，被告安邦财保江西分公司应在赔偿限额内予以赔偿。 关于被告曾某甲与死者甘某生是否雇佣关系、是否应当承担雇主赔偿责任，本院认为，雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务， ...