元、二倍工资8134.5元）。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。 另查明，2010年6月5日胡丰村委会出具证明，胡丰民工队是胡丰村老集体民工队， 民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某支付失业救济金、经济补偿金和双倍 ...

元、二倍工资8134.5元）。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。 另查明，2010年6月5日胡丰村委会出具证明，胡丰民工队是胡丰村老集体民工队， 民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某支付失业救济金、经济补偿金和双倍 ...

元、二倍工资8134.5元）。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。 另查明，2010年6月5日胡丰村委会出具证明，胡丰民工队是胡丰村老集体民工队， 民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某支付失业救济金、经济补偿金和双倍 ...

年1月10日至1月21日期间的婚假工资485元（按最低工资标准计算）；4、退还因婚假罚款100元。 被告上海某金属制品有限公司辩称：原告于 的婚假工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月7日裁决被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金2,647.20元、支付2008年、2009年年休假期间工资 ...

。 一审法院认为，张某某虽与原单位未解除劳动关系，但其已连续在开封市大梁支行工作数年，双方在2008年又签订了劳动合同，故双方已形成了事实上的劳动关系 四十四条第二款的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， ...

月19日至12月23日期间的上海市X镇居民社会保险，支付解除劳动关系经济补偿金x元和支付2008年7月1日至12月31日的奖金x元、2009年 ，双方当事人自愿达成如下调解协议： 被告XXX软件（上海）有限公司于2010年9月5日前支付原告吴XX一次性补偿款x元。 案件受理费10元减半收取计5元，原告 ...

在法定期限内，原告并未提起诉讼和仲裁。现原告以不知道厂方已经与自己解除劳动关系为由，主张被告安排工作、补缴保险，理由不足，且无有效证据，对原告 判决，依法判决被上诉人为上诉人安排工作，如不安排，从1999年11月起每月按新乡市待业职工最低生活标准的规定支付上诉人生活费，依法判决被上诉人为上诉人补缴所欠 ...

、营养费、物损费、精神损害抚慰金等损失，经本院审理，依据查明的事实，于2010年3月1日以（2009）卢民一（民）初字第X号民事判决书和 向本院提供了某公司线缆托管部协解职工信息摘要、职工解除劳动关系补偿费用申请表及该公司线缆托管部证明，证明原告2009年5月前为该公司员工，月工资2,178元，因被 ...

均3601.31元。但发电公司每月只支付了2000元，累计拖欠工某44836.90元。2010年1月至11月原告累计加班132天，发电公司没有支付加班费。2011年 不予支持。其所称劳务派遣是假象，发电公司一直未与其解除劳动关系，双方劳动关系存续至2011年4月，因而未过时效。该主张缺乏事实和法律依据 ...

除劳动关系，韦某在解除劳动关系前的12个月（2008年2月至2009年1月）没有工资，月平均工资为零，低于隆安县最低工资标准。按照以上规定，韦 规定的国有企业改制职工所应得到的补偿，依法向韦某支付经济补偿金、生活补助费、身份置换补偿费和补发韦某从2005年1月到2010年10月份的基本工资。二、隆安县 ...