平（汝）工伤认字（2010）X号《工伤认定决定书》，认定胡某某在上下班途中，受到机动车事故伤害，决定同意认定胡某某同志为因工受伤。 原告诉称，第三人胡某某申请 合同关系，而胡某某未提供书面劳动合同，而其不是我公司职工，更不是在我公司因公受伤。我公司与第三人是否存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动 ...

，有权受理第三人的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。原告提出没有证据证明第三人是在上下班途中发生交通事故而受伤的意见，但被告提交的 条第(一)项的规定，判决维持被告作出的佛劳社伤认(南)(2006)x号《工伤认定书》，案件受理费100元由原告承担。 上诉人佛山市南海青云金属制品有限公司不服原判， ...

和杨某。 本院认为：职工因上班骑车到达所在单位后停放乘载其的车辆的行为是否是工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性工作，杨某和市人社 本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中，是指职工从居住地直接到达工作场所或从工作场所直接到达居住地的途中。 ...

四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”的情形，从而作出刘某所受伤害为工伤的工伤认定，是客观的、正确的，符合法律法规的 上诉人，但其一直以上诉人名义对外运营，且刘某平时工作均受上诉人指派和安排，刘某受伤当天也是接到上诉人的调度人员通知，在去往上诉人公司途中受到机动车事故 ...

浚县劳动争议仲裁委员会委托函，主要内容，委托浚县人事劳动局对赵某某因车祸受伤是否属于工伤予以认定，并将认定结果于2001年6月15日前回复劳动争议仲裁委员会； 了复查，认定赵某某确系收过电话费在回家途中遭遇车祸。根据《企业职工工伤保险试行办法》第8条第9项：在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任 ...

，转院到平顶山市第一人民医院继续治疗，住院病历和诊断证明书；5、第三人胡某受伤后，原告平顶山市基兆混凝土有限公司于2010年8月20日向公司员工某出的一份 ，中华人民共和国《工某保险条例》第十四条第（六）项规定：职工某上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工某。被告平顶山市X区人力资源和社会保障局 ...

的原则为职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤亡”的规定，即使是“在上下班时间、在上下班必经路线途中，发生属于非本人主要责任的交通事故或其他无法抗拒的意外事故 劳动局根据何某某的申请对何某章受伤死亡作出不予认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何某章是否是因用工单位的厕所存在不安全 ...

交通事故，不是因为销售产品而受伤，并且谢某被交警部门认定负事故的主要责任，根据《工某保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的 ，劳动行政部门在工某认定程序中具有认定受到伤害的职工某企业之间是否存在劳动关系的职权，第三人谢某是因公外出期间，因为工某原因受到的伤害，符合《工某保险 ...

有关规章的规定依法对申请人提交的材料是否完整进行审查。 《湖北省工伤保险实施办法》第十四条规定：“因工外出或在上下班途中受到机动车事故伤害的，提交公安交通 上班途中驾驶摩托车发生坠落事故受伤符合认定工伤的范畴；受伤后有两次公安交警部门发生法律效力的事故认定材料；上诉人经考试合格不是无证驾驶；上诉人发生 ...

请假一周，被批准。事故发生于2007年11月10日，正好是其请假期间，不属于正常工作中的上下班途中，原告在答辩期间提交了公司考勤表及证人证言。而且牛某甲 安全法》的有关某定，明显属于违法行为。其行为是否属于违法行为，并没有相关某能部门予以认定。答辩人认为不符合《工伤保险条例》第十六条第（一）项不得认定 ...