公司自身没有针对退休职工作任何补贴之规定。 经审理查明，原告于1959年12月3日进入被告处工作，担任操作工。1984年，被告搬迁至上海市闵行区吴泾 养老津贴之诉讼请求，本院认为，首先，针对劳动者付出的工作,用人单位已通过支付工资的方式给予了对价,原告所诉请的有毒有害养老补贴作为用人单位给予员工的一 ...

被告公司自身没有针对退休职工作任何补贴之规定。 经审理查明，原告于1958年12月进入被告处工作，担任操作工。1984年，被告搬迁至上海市闵行区吴泾地区 养老津贴之诉讼请求，本院认为，首先，针对劳动者付出的工作,用人单位已通过支付工资的方式给予了对价,原告所诉请的有毒有害养老补贴作为用人单位给予员工的 ...

收入损失，应从受伤残之日起计算至70周岁，其中60周岁至70周岁按退休工资计算，故被告此抗辩不能成立，本院确认原告的收入损失为（略）. 共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]X号)、国家统计局和劳动部及宁波港务局劳动工资处文件；证据五宁波市企业职工工伤保险暂行办法(第X号令)、宁波市X镇职工 ...

，另有超过172平方米的面积房管部门不予确认。因此，该案万家乐公司需要向上海市房地产市场或委托出售单位安徽省萧县法院进行索赔。2002年8月21日，上诉人与 内退工资1000元，已达到顺德区的最低工资标准。这1000元的内退工资是上诉人与企业其他内退人员一样，无须再为企业工作照样收取。协议中的二八分成 ...

确定是否达到了经济性裁员的规定；是否真实地反映了企业生产经营的现状；呈报数字是否属实。如果公司以为达到以上标准公司就报：如若与以上三方某不符而进行经济性裁员 再次说明、2000年11月30日铁姆肯公司关于某济性裁员的通知以及公告、职工工资条等证据。以此证明铁姆肯公司的经济性裁员不合法，没有召开职代会， ...

奖20,700元；3、1997年7月至2008年12月期间的工资差额455,682.70元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月14日裁决对施 ，故不予支持。施某某要求青浦商城支付1998年6月至2007年12月企业下岗待工人员生活补贴18,470元，但未经仲裁前置程序，不予处理。据此判决 ...

利润为457,122.64元，留作公司做流动资金用”。 又查明，原告原系上海新华造纸厂职工，2007年3月从该厂退休，原告的社会保险金由该厂缴至其 月26日上海市第二中级人民法院作出终审判决，驳回某公司上诉，维持原判。 再查明，2002年至2007年，某公司每年均向工商行政管理部门提交《企业法人年检 ...

原告成为被告的职工，被告开始支付原告工资。2006年11月双方签订期限三个月的劳动合同。2008年5月25日原告因患脑梗病情严重，接受上海市东方医院 月”；及第3条规定“劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但 ...

12个月的平均工资低于8000元的，按8000元计算。（4）再就业补贴，对解除劳动合同的员工给予一次性再就业补贴，标准为：本企业工作年限小于5 对于经济补偿金金额无异议，但主张被告系违法解除，于2010年3月12日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金差额 ...

补助金7,616元，消除2007年3月31日签订的协议书，按鼓风机公司平均工资补足2005年1月至2008年2月工资差额48,000元。仲裁审理中卓某某 卓某某按月发放生活费1,000元并无不妥。上海市劳动和社会保障局制定的相关政策规定，当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定，个人缴费基数 ...