当事人对谭某是否违反厂规私自操作切线机以及其受伤是否符合认定工伤的条件存在争议。 本院认为：根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定 对法律的狭义理解，本院不予支持。另外，被上诉人出示的有关厂规和机器操作规定不能确定其产生时间，也不能证明上诉人已知悉，亦无证据证明上诉人存在恶意违章 ...

X号工伤认定决定），认为赵某左腕部外伤符合认定工伤的条件，属于工伤范围，认定为工伤，并于同日送达给赵某。赵某不服，向法院提起行政诉讼。 一审法院认为： 这些治疗均与其2002年头部受伤有关，故上诉人主张与事实不符，其理由不能成立。四、根据《工伤保险条例》第十八条之规定，上诉人向答辩人提出工伤认定申请， ...

规定。2、上诉人认为孔某某工作证系伪造、上诉人工资档案中没有孔某某的名字因此不能认定劳动关系这一上诉理由，因没有相关证据佐证，本院不予支持。3、被上诉人 场所内，因工作原因受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，孔某某符合认定工伤的条件，被上诉人登封市人力资源和社会保障局确认其为 ...

年6月14日10时50分许。 二、杜某福死亡不具有视同工伤（工亡）的法定条件，同时亦不符合确定工伤的法定情形。1、原告张某甲于2010年7月5日 ，应当认定为工伤的七种情形（……）,与杜某福死亡的情形也不符合。所以,也不能认定工伤。 三、原告行政诉讼的理由不能成立应予以驳回。 原告称杜某福下班后卸车的 ...

工伤”之规定，被告认为，陈某甲所受伤害符合法律规定之认定工伤的条件，据此认定陈某甲所受伤害为工伤。被告于2010年3月12日向本院提供了作出被诉 、被告提供的其他证据材料因没有相关证据予以佐证，不能作为本案的定案依据。 经审理查明：原告单位的员工陈某甲于2007年11月1日进入原告处工作。2008年4 ...

直接导致的。即该伤害只是由于受害人的不当言语、行为所致，而非由于工作本身。因履行职责过程某受到他人暴力伤害，很多情况下不能认定工伤。 27、2008年第7期中国 ，属于一般民事纠纷，应该通过民事程某来处理，李某某的行为不符合工伤认定的条件，其受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）款之规定，不 ...

局根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工张明玉受伤死亡，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤，作出株劳工伤企认字[2009]X号《工伤认定决定书 的行为，严重危害社会公共秩序，显然不能认定为工伤，如果认定为工伤也对原来没有认定为工伤的人员来说显失公平，这不利于工伤保险管理，可能会危及社会稳定。3 ...

工伤的情形，所以就应当认定为工伤的主张。因工伤的认定，必须符合认定工伤的条件，既便不属于法律规定的不予认定工伤的情形，也不能得出就予认定工伤的 王继东 代理审判员李某魁 二00五年三月七日 书记员李某野 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形 ...

某某在翁图哈日嘎查大喜家拉电过程中受伤,由于某某某未按招聘合同约定条件和供电营业规则的有关要求,履行申请,审批等必经相关程序.也未受辖区供电部门指派私自采用不够低 保障局x号《不予认定工伤的通知》。 本院认为：原告吴某某在未经审批程序，未受单位指派的情况下，在为他人装电过程中违章操作，使用不合格的线杆 ...

证明陈××坠楼时并不是在工作，据此认定陈××坠楼身亡不是工作时间和工作原因导致，不符合工伤认定的条件。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十 事故时不是工作时间、作场所和因工作原因所造成的不应认定工伤的直接证据，如果用人单位不能直接证明不属工伤的情形，就应当承担应负有举证责任而不能提供 ...