。 委托代理人葛某。 张某某诉河南省金瓷股份有限公司（以下简称金瓷公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995） ...

。 原告驻马店市高新区天中新型墙材有限公司（以下简称天中墙材公司）与被告余某劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月5日受理后，依法向被告送达了起诉书、 与原告劳动关系的决定，不符合法律规定，应予撤销，原、被告之间应当恢复劳动合同关系。理由是被告在解聘前已取得会计从业证书，符合会计从业资格，原告诉称被告 ...

无据，对该项请求，不予支持。原告要求解除与被告之间的劳动合同；因原告担任被告商水分公司养殖场场长期间丢失种兔400只、死亡种兔1500只，被告认为原告行为严重失职， 十六条第（一）项、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

证明原告被任命为侨资许昌机械厂厂长的事实及双方存在劳动合同关系。3、关于原告的情况反映一份，证明被告认可丢失原告档案的事实及一直主张自己的权利。4 企业养老中心交纳基本养老保险费x.46元。2009年4月24日，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具 ...

的处理，并从8月份工资中扣除669.2元，原告对处理不服，认为丢失产品应由其所在班组三名工作人员共同承担责任。2008年9月份，原告 127元，报销医疗费1676.25元，退还原告所扣工资522元，支付原告解除劳动合同经济补偿金1052.40元，支付加班费差额957.89元，以上共计4335.54元； ...

显失公正，理由如下:一、原告与被告签订了劳动合同，因档案保管工作失职，造成劳动合同丢失，但原告依劳动合同约定按月向被告支付了工资1100元，未 被告无权享有失业保险金待遇，故原告无需承担2080元失业保险金责任。综上，永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，原告特诉至法院，请求判决 ...

纪要》和《聘用合同书》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令 2008年1月至7月份的工资8.5万元、奖金660万元及赔偿金1179万元。江阴市劳动争议仲裁委员会于2008年10月13日作出澄劳仲案字[2008]第X号仲裁 ...

存在劳动关系，更未委托被告韩某乙以上诉人名义与被上诉人签订劳动合同。原审被告韩某乙更不属于上诉人的工作人员。最后，《最高人民法院关于贯彻执行中华 申请，原审作出“不对该笔迹进行鉴定”的决定，并明确告知了当事人。 针对双方当事人二审争议的焦点问题，本院作出如下分析评判： 一、关于上诉人韩某乙与被上诉人达 ...

潘某某进入洛阳市老城区建设局工作，负责疏通老城区X街X巷的下水管道、更换破损或丢失的窨井盖、维护绿化，打药等，期间潘某某天天上班，从未休息过节假日，但 根据双方当事人的诉、辩和陈述意见，本院对本案争议焦点确定如下：1、潘某某与洛阳市老城区建设局是否存在劳动合同关系，如果存在，起止时间是何时；2、劳动 ...