》第十八条、二十条规定，用人单位不但无需作出任何某偿，还可要求劳动者承担赔偿责任。综上，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间 解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，上诉人于2002年11月20日以书面形式主动向被上诉人平西五金厂提出辞职，辞职的原因是由于被上诉人没有 ...

被告张某对原告公司机密负有保密义务。 2001年9月16日，被告张某向原告提出辞职，原告单位于2001年7月16日开具给被告张某退工单，被告张 派公司在经营过程中是否实施过侵害原告认为的上述商业秘密的行为3、原告要求两被告赔偿经济损失人民币201，400元是否有依据 关于第一个争议焦点，原告认为，原告 ...

到15N技术资料、原料采购、设备加工渠道等信息。2001年11月被告陈某某提出辞职，理由是协助同学在青浦办厂，生产印染助剂。 被告程某某曾在原告 %，故原告同期的经济损失应为人民币101.5596万元。鉴于原告对于上述经济损失要求赔偿人民币100万元，本院予以支持。 对于原告化工院从海关取得的被告汇鸿 ...

某接受了培训，知晓斯达克服务部的规章制度。2004年6月19日，倪某向符某提出辞职，并与斯达克服务部解除劳动关系。 2004年7月28日，倪某的妻子被告 双方当事人的涉秘证某均应当庭向对方公开出示并进行质证，为防止二次泄密，可以要求诉讼参加人当庭作出书面保密承诺。在本院释明后，符某为保密起见决定不出示 ...

2011年2月的工资； 8、辞职报告一份、邮政快递单一份，用以证明原告于2011年2月26日向被告提出某职，并要求赔偿； 9、关于王某无故旷工 六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 ...

，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告上海某餐饮公司于2010年3月注册成立，经营 元的50%发放了被告12月4日至11日8天的工资800元。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回， ...

，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告某餐饮公司于2010年3月注册成立，经营位于 元的50%发放了被告12月4日至11日8天的工资533元。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回， ...

，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告上海某餐饮公司于2010年3月注册成立，经营 元的50%发放了被告12月4日至11日8天的工资667元。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回， ...

含有保险费）；2、王某乙自2001年应聘到我接待站工作以来至2008年元月从未要求我方给办理社会保险，2008年元月我方与其签订劳动合同后经本人同意已将单位应缴纳的 在合法权益长期得不到保护的情况下才提出辞职申请，并经申请人同意后解除劳动合同，不存在违约，故其称不应赔偿是站不住脚的。三、答辩人在申请人 ...

系自行请辞，并非被告单方解除，故被告无需支付一个月的代通金，原告主张要求被告赔偿因违法解除而导致的各项损失8万元及为仲裁及诉讼所支出的各项费用的诉请， 、《离职承诺书》各一份，其上均有原告的亲笔签字。《辞职申请》的内容为“因个人原因，特此提出辞职，请予以批准！”，《离职承诺书》上载明的内容为“本人因为 ...